近年來，白源煤礦不斷完善各項群安規章制度，大力開展網員評星級競賽活動和網員津貼發放等激勵機制，較好地激發了網員工作積極性，助推礦井安全生產。

　　該礦群安信息站自2009年成立以來，不斷摸索工作經驗，創新群安監督方法，完善各項規章制度，促使網員進一步明確工作目標與職責。群安委結合本礦實際，精心制定《大群安工作實施細則》，使網員在工作當中能依據細則去操作，同時規定群安網員必須參加所在班組的安全評估，把好安全關口，抓好現場管理。并相繼制定《群安網員履職考核表》，每月對群安網員填寫隱患信息單的質量和抓制“三違”情況嚴格考核，抓制“三違”情況分任務指標和超額指標，完成任務的方能享受全額網員津貼，超額完成指標一個，獎勵30元，以此類推。網員每上一個班，如實填寫《群監員安全監督班報表》，網員未抓制“三違”的不能享受津貼；采區網員必須參加調度會，否則，每次扣罰10元；網員連續三個月未履行職責或履行職責不達標的，予以立即撤換。

　　該礦還大力開展網員評星級競賽活動，把網員業績考核細分為日�？己撕碗A段考核，每季度對群安網員實行星級排名，得星越多，津貼越高。網員完成抓制“三違”3個指標的，得2顆星，為及格；每超額完成一個指標多一顆星。去年，網員劉春華有一個季度抓制“三違”達30多人次。評星級的做法，增強了網員榮譽感和責任感，激發他們的工作積極性。