經過兩個月的停產檢修，并報請集團公司復產驗收合格，優化重組后的高坑煤礦于4月25日正式恢復生產。復產后，該礦預計年產原煤26萬噸，精煤12萬噸；人員由原有職工1634人，定員定崗安排858人上崗。

　　在優化重組期間，高坑煤礦依托集團公司“四個托底”原則，結合自身實際，以效益為主導,打破工種、崗位界限，重新定產能、定機構、定崗位、定人員，制定了兼、并、合等一系列優化重組方案，確保復產后，礦井能夠安全生產，并能確保職工工資社保支出、生產材料電費支出和生產運營支出。

　　對未能重組上崗的員工，該礦積極想辦法，開展轉崗分流工作。成立轉崗勞務輸出中心，及時公布職工轉崗免費培訓信息，并依照集團公司現有政策,采取自愿申請辦理內部退養、離崗待退、內部待崗、自主創業待崗、暫時性待崗培訓、因病退職、工殘退出生產崗位和面向社會就業等渠道進行安置。目前，已自愿辦理內部退養手續人員21人，有意向勞務輸出并報名參加外出就業培訓92人，錄用成功32人。在重組期間，該礦在黨員干部中適時開展了“自強,自立,自信,互幫互讓”活動，有30多名管理干部，97名黨員主動讓出崗位，自愿待崗分流。

　　復產當天,該礦在生產調度室組織各生產部門負責人召開調度會，明確當天安全生產目標和要求；各采掘生產單位的進班室里，部門負責人仔細認真地給即將下井工作的礦工布置當班的工作和安全注意事項；礦燈收發室里，工作人員忙著收發礦燈；洗衣房里，女工們緊張有序地清洗著礦工服；井口皮帶道響起了久違的皮帶輪運轉轟鳴聲，一撥撥整裝待發的礦工滿懷重新上崗的喜悅踏上輸送皮帶，奔赴井下投入原煤生產中。整個礦區呈現出一片秩序井然的忙碌氛圍。