為進一步提高員工素質，提升醫療服務水平，湘雅萍礦合作醫院將員工培訓考核常態化、標準化，尤其是抓緊徒手心肺復蘇、手衛生、消防安全這三項醫院創建要求每位員工必須掌握的基本技能的培訓考核。

　  去年以來，該院護理部對全院護理人員進行了心肺復蘇術等11項基本技能和�？萍寄艿目己耍�有398人通過了考試，對130多名新護士規范化培訓考核，制定了《年輕護士規范化培訓手冊》并嚴格執行，對靜脈采血、靜脈輸血、穿脫隔離衣、皮下注射法、靜脈注射法、留置導尿術、大量不保留灌腸、經口鼻吸痰法等護理基礎操作實行考核準入，對PICC置管、血糖儀操作等實行�？茰嗜�。

    正確地執行醫院洗手的規定，可有效地降低醫院感染率，為此，該院院感科多次組織了全院性培訓，各個科室進行了手衛生知識培訓及考試。3月下旬，院感科對后勤工作人員進行了六步洗手法的培訓和考核，因后勤人員對手衛生意識比較薄弱，并且依從性不高，院感科還會對他們加強培訓和督導，直到全部合格。院感科還按要求制定了感染暴發報告流程與處置預案，下臨床科室進行個性化培訓與現場指導，ICU、血透室等重點科室進行了感染暴發應急處置演練，并組織這些重點科室進行了職業防護和職業暴露演練。

    該院還定期請消防支隊的專業人員來講授消防安全知識，院保衛科逐一到各個科室進行消防安全知識和滅火器材使用的培訓并考核，目前已完成第一輪28個科室近800人的培訓，即將開始第二輪培訓。并適時進行消防演練，確保在發生火災時能及時有效進行撲救，同時讓工作人員熟悉內部消防設施，熟練使用消防器材，提高處置初起火災的能力，減少火災造成的人員傷亡和財產損失。

    與此同時，醫院還加強了一系列的培訓，經常邀請院外院內專家授課，院、科兩級均有針對性地組織了消防安全知識、醫院質量管理工具、臨床路徑、單病種質量管理、醫療廢物管理項目，以及侵權責任法、災害脆弱性分析、病歷書寫規范培訓、輸血管理、醫療技術管理及醫院核心制度等培訓。