責任就是一種意識和能力，如果把責任當成一種習慣，就會自然而然地盡力履行崗位職責，安源電廠運行車間甲值司電班長李金云就是一個把責任當成一種工作習慣的真實踐行者。

　　1989年，李金云從技校畢業，就鉚在電廠運行車間司電一線工作崗位。她深知運行車間具有高溫、高壓、設備高速連續運行的特殊性，她的主要職責就是維護設備安全運行，保障工廠發供電。為此，她堅守“責任”二字，多年來，她帶領的班組沒有出現任何大小設備誤操作和“三違” 。特別是每年上半年的雷雨季節，電力系統發生沖擊不可避免，她總是細心地檢查，預防化解事故。2014年，發生幾次系統嚴重沖擊，造成小網運行問題，該廠的電壓、周波升高，時刻危及設備安全運行。她沉著鎮定，與各崗位人員協調聯系，積極配合調度，密切注視電氣表盤上參數的細微變化，及時調整參數，憑著嫻熟的技術處理能力，保住了工廠用電，保護了設備安全運行，為工廠發電搶得了時間，挽回了經濟損失。

　　完成一件工作任務是自己的本分，多點付出少點抱怨，用感恩企業的心對待工作，這就是李金云以一種企業主人翁責任感對待工作的態度。2011年，萍鄉市政府要求安源電廠從安源環保搬遷至王坑，在王坑機組正處在啟動調試過程，安源發電機組仍要穩定運行發電的情況下，面對運行人員少、時間緊、任務重的困難，她作為車間技術骨干挺身而出，要求加班加點，頂崗調試。在調試過程中還掌握了發電機組運行系統第一手寶貴資料，為今后處理技術上的問題奠定了堅實的技術基礎。她說，企業給了她工作，就必須為企業付出。

　　在工作中，李金云想到不可能任何事情都是順利的，要有只找解決方法、不找借口的思想，將完成工作任務作為一種責任，才是對企業的最好回報。2013年是令李金云心酸且又不易抹去的記憶，74歲的父親被醫院確診為肺癌，需住院化療，工作、家庭交織在一起，孰輕孰重？這個時候，她忍受悲痛，承受壓力，沒向組織提出任何要求，硬實挺著，而且工作認真做、主動做、不推諉，盡職盡責做好，做到工作家庭兩不誤，受到領導好評。

　　李金云就是這樣抱著一種人所能負的責任我必能負，人所不能負的責任我亦能負的精神來鞭策自已、磨煉自已，以實際行動體現自己的人生價值，用責任詮釋著對企業的忠誠。她自己也多次榮獲廠、集團公司“三八”紅旗手光榮稱號，2016年又獲江西省“三八”紅旗手殊榮。