安全宣傳教育是煤礦企業安全生產重要基礎性工作。2016年，安源煤礦黨委牢固樹立“安全第一”工作理念，以抓教育提素質、抓干部轉作風、抓協管建網絡為著力點，不斷提升安全宣傳教育水平，筑牢職工安全思想防線。

　　抓教育，提素質。該礦黨委充分利用企業集中培訓和外出培訓，以及各基層支部“逢九”技術課，“逢五”安全活動等形式，強化生產線全員安全培訓教育工作，全年舉辦各類培訓班66期，培訓人員1949人次；舉辦4期安全事故案例展覽，刊出24期安全墻報，懸掛84幅安全橫幅，增強安全視覺沖擊，不斷提高井下職工自主保安和相互保安意識和能力。同時，利用技術練兵比武活動，提高職工操作技能，涌現了一批安全意識強，技術水平過硬的崗位操作能手，帶動了職工整體安全素質的提升。

　　抓干部，轉作風。礦黨委狠抓干部安全履職考核，組織礦紀檢督導員下井108人次，抓制干部“三違”23人次，堅持每月“逢四”對干部下井寫實，安全績效考核，“三個第一，一個最后”匯報情況，班評估等“四項制度”進行抽查，處罰履職不力的干部35人次，罰款3850元，進一步轉變了干部作風，提高了安全管理執行力。

　　抓協管，建網絡。礦黨委堅持紀委管黨、工會管網、團委管崗、社區協管安全的責任機制，進一步發揮黨政工團齊抓共管作用，以強化群團組織監督安全為重點，完善了安全生產群眾監督三級網絡，健全了職工代表安全視察和群安網員、青安崗員井下不定期安全巡查制度。一年來，組織260人次職工代表進行安全視察36次，查處安全隱患378處，抓制“三違”人員45人次；群安網員反饋安全信息2166條，抓制“三違”226人次；青安崗開展“零點”行動12次，反饋安全信息1680條，抓制“三違”24人次。離退休職工、家屬、女工組織井口安全抽簽活動12次，召開家庭安全幫教會19次，井口進班室安全喊話24次，安全文藝演出9場，送安全茶252天，做到安全協管活動不間斷，營造了濃厚的安全氛圍，有效增強了職工的安全意識。