近日，楊橋礦開拓隊大工羅來友、周詩火喜笑顏開地收到了“帶徒師傅”的現金獎勵，更贏得了礦工們的尊重。尤為高興的是，他們近兩個月精心帶出的徒弟終于可以獨擋一面充當大工的角色了。

　　隨著礦井延深水平的不斷拉長，楊橋礦開拓隊承擔了越來越重的任務。而現有的這支隊伍由于人員老化、新進工人技術素質較低，加之今年以來，為緩解三水平接替緊張的矛盾，開拓隊又新增了一個掘進頭，按照正常一個掘進頭至少要2名大工的合理配置，掘進大工出現了脫節的現象，嚴重制約著開拓隊的安全生產。

　　對此，隊班子成員統一思想，優化班組，在開拓隊內部實行以老帶新、師帶徒學技術活動。一方面鼓勵職工學技術，再一個是要求師傅不僅要教會徒弟開拓掘進的全套工藝，而且要教會他們處理安全隱患、單獨作業的工作能力。在經過隊領導班子成員考核后，對達到要求的給予師傅200元／人次的獎勵，徒弟享受大工系數。

　　活動開展后，開拓隊職工的工作積極性更為高漲，原來苦于找不到師傅的工人工作有了奔頭。在工作面師傅手把手教、徒弟認真虛心學習的良好氣氛下，全隊職工形成了學技術趕先進的熱潮。在加強現場操作的同時，隊領導充分利用技術課、安全活動日等載體，講述操作要領、安全要求、技術理論知識，讓每位職工既懂理論又懂實踐操作。

　　通過一段時間的培訓，涌現出了部分學習能手，小工楊文忠等已經能夠單獨承擔大工的全部工作。

　　嘗到了甜頭的他們表示將繼續保持這種良好的學風，帶出更多的實用人才，為楊橋礦開拓掘進做出新的貢獻。