一個單位班子不團結、一個班子不講政治、一個班子不敢擔當、一個班子沒有戰斗力、一個班子作風不實，不僅推動不了各項工作落實，還很容易被人鉆空子……這是5月10日召開的廠礦長書記會上，集團公司黨委書記吳培南針對當前有的單位班子存在的問題，一針見血、語重心長給出的忠告。

　　吳培南指出，當前，集團公司通過去產能止血減虧和生產單位提質增效，以及光伏產業的建設和礦泉水、醫養產業的投入改造，同時得益于煤炭價格的恢復性上漲，巨額虧損的形勢有所減緩，但企業的生存危機并沒有化解，經濟形勢也沒有根本性好轉。而有的單位，有的領導干部，甚至是主要領導干部，還依然我行我素，自以為是，不講政治規矩和政治紀律，鬧不團結，搞小圈子，親一派疏一派，違規使用干部；對集團公司的決定拒不執行或折扣執行，搞上有政策，下有對策；對單位內部問題，或視而不見，或避重就輕，不敢面對，不敢碰硬。這些問題要引起各級領導班子成員的高度重視。

　　針對當前存在的問題，吳培南分析了其中的利害關系，著重強調：

　　一是各級黨員領導干部要進一步認清形勢、轉變作風，做到經常與黨性、紀律對照，多照照鏡子、理理長發、整整衣冠；

　　二是要從講政治、講大局的高度，保持全局政令暢通，全局一盤棋，不折不扣執行集團公司研究決定的人和事；

　　三是領導干部特別是主要領導干部，在用人、定薪、處事時，出發點和落腳點要一切為了工作，切忌感情用事，切忌親一派疏一派；

　　四是要做到自身過硬、嚴于律己，敢于面對各種困難、敢于碰硬、敢干較真，大家同心協力，共渡難關。