萍礦在去產能職工分流安置過程中，積極引導職工轉變觀念實現再就業。許多萍礦人勇敢邁出腳步尋找上崗機會，在外兢兢業業工作，用辛勤的汗水開創了一片新天地，同時也贏得了新單位領導和同事的高度認可和稱贊，為后續外出務工人員起到了良好的示范帶頭作用。

　　今天，讓我們跟隨其中幾位再就業者的腳步，看看他們在新崗位上的新風采。

　　弘揚勞動精神

　　“只要能吃苦，到哪里都能找到工作！”電話彼端，彭協明深有感觸地說。

　　曾是高坑煤礦井下一線回采一區機電負責人的彭協明，經過萍礦再就業服務中心積極推薦，由萍鄉市好日子人力資源公司安排到市開發區經貿大廈做了一名普通電工。從井下到地面，工作崗位變了，工作環境變了，但他身上那種勤勞奉獻、特別能吃苦特別能戰斗的精神始終未變。

　　彭協明利用自己嫻熟的電工技術，認真維護著大廈的電器設備，確保供電系統正常運轉。他非常注重日常維修檢查，每天上班后會從一層到頂樓，仔細地進行檢查。20層的樓房，得一個一個臺階地走上去，可以想像其中的辛苦。尤其是現在正值高溫季節，往往還沒走上幾層，就已經全身被汗水浸濕了，但他卻說已經習以為常了。休息日，遇到突發故障，他也會盡快趕過來處理。平時遇到哪個辦公室的門鎖或柜子壞了，他也會拿來工具，精心修理好。

　　打造工匠精神

　　“梁師傅做事用心，技術全面。” 說起46歲的洪城大廈面點師梁中華，領導和同事們一致嘖嘖稱贊。

　　楊橋煤礦去產能關閉后，原回采一區的放炮員梁中華不得不另謀職業，來到萍鄉市洪城大廈當起了面包師學徒。一切從零開始，并沒有難倒梁中華，攪拌面粉、造型、發酵、加配料、烘烤、成型，梁中華一點一滴認真地跟著師傅學。操作間溫度偏高，工作辛苦，有的學徒堅持不住走了，他卻一如既往。經過7個多月的磨練，終于學成出師。

　　為了提高面包口感，梁中華用心觀察每個制作環節，不斷琢磨如何改進操作技術，特別是造型時，每一個花樣他都精雕細琢。就是憑著這股精益求精的執著勁頭和工匠精神，梁中華做的蛋糕、面包造型漂亮，口感香甜，受到了顧客的歡迎，他制作的食品銷售額每月達3萬余元。梁中華還收了老工友做徒弟，原楊橋礦調度室調度員鄔長河現在也能獨當一面，被大型超市搶著聘用�；厥鬃约簩崿F再就業的經歷，梁中華深有感觸地說：“其實，下崗并不可怕，關鍵是要敢于走出去，要吃苦學技術，有了技術，到哪都不怕。”

　　傳承勞模精神

　　“不管做什么事，我都希望努力做好�！边@是李許良多年一直堅持的原則，也是他在新的崗位上贏得高度贊譽的“法寶”。

　　李許良曾經在安源煤礦做過井下電工，后來到浮法玻璃廠工作。2007年，李許良從該廠內退。在外面兜兜轉轉幾年后，他于2016年年初，來到恒峰物業管理公司上班。這位曾榮獲省集團公司勞動模范光榮稱號的中年漢子，將愛崗敬業的勞模精神延伸到了新崗位，盡管只是一名普通的電工，但他仍一絲不茍地工作。他堅持“物業無小事”的原則，熱忱服務居民群眾，哪里有故障，哪里有困難，他就出現在哪里。3個月后，由于表現出色，他被破格提拔為項目經理。

　　跨行后曾經一度壓力很大，李許良沉下心來，白天跑市場，夜晚加強業務學習。就這樣在干中學、學中干，練就了李許良深厚的功底。如今的他，招聘人員、協調團隊工作、洽談服務項目……樣樣得心應手。對萍礦有著深厚感情的他和公司一道，積極支持配合萍礦去產能工作，大力開發公益性崗位，優先安排再就業困難人員上崗。目前，在恒峰物業管理公司工作的萍礦再就業人員達20多人。