萍礦集團剛剛評出的五名“崗位生產好能手”，均奮戰在生產一線，以“特別能吃苦、特別能奉獻”而為廣大職工所稱道，創造了出色的工作業績，發揮了表率作用。

　　1、青山礦開拓二區掘進大工劉金發

　　被譽為“工作狂”的劉金發，月月出勤在26天以上，多時達29天，個人工效在職工中亦是獨占鰲頭。今年八月，為解決回采三區的工程接替，礦部要求該區在10天內完成581拋巷35米的掘進工程，劉金發每班都是滿負荷作業，經常拖班加點，班班進尺在2.6米以上，創超個人計劃300%，是其他班職工工效的2倍，使該工程提前5天完成，解決了采區工程接替的燃眉之急。在生產中埋頭苦干，在安全上也不遜色。每班從乘罐下井的那刻起，他就緊繃安全弦，將安全牢記于心，從不冒險蠻干，是職工公認的安全可靠人。上山掘進時，他從不圖省事、不怕麻煩，及時跟進使用護頂板、安全繩、踩腳盤等安全設施，掘了一架盤的空，就及時架一架盤。順槽掘進不敞棚作業，及時跟進使用前探梁和特殊梁，架的棚子做到對山，巷腳巷高達到要求，所做的上山、順槽掘進工程，從未出現過返修。

　　2、安源礦采三區采煤大工彭承益

　　30出頭的彭承益，2010年參加工作，不到一個月就舉起了風鎬做大工，越是條件困難的地方越是爭著上，總是能憑著嫻熟的技術和強烈的責任心解決生產上的難題，每月采梁數都排在全區前列，是該區采煤一班的骨干力量。別人是兩人扛一塊溜子槽，他一人往背上一背，撒腿就跑；風巷上頂梁，他一手一只，不在話下；工作面采梁別人采10塊，他采12塊以上，并確保安全質量。今年7月，采三區371順槽打掘進，溫度濕度高，地質條件復雜，經常出現斷層，瓦斯涌出量大，彭承益全月出勤29天，最高架棚9架，每天都是一身汗一身煤，受到領導及職工的一致好評。

　　3、白源礦采一區采煤大工潘建華

　　多次被評為萍礦集團、礦勞動模范，礦先進生產者、安全標兵的潘建華，工作認真負責、吃苦肯干，處處以一個勞模的身份嚴格要求自己，工作20年來井下出勤年年都在330天以上，20年干了22年的工作量。特別是今年3月份該區3287工作面初采，頂板爛、灰塵大、采煤難度大，對生產造成影響。潘建華主動請戰，天天在斷層處壁最多、頂板最爛、困難最大的地方工作，全月只休息2天，天天拖班加點。在他的影響帶動下，全區采煤大工大都放棄了部分輪休，克服重重困難，超額完成產量任務。今年六月安全生產月期間，他每天都和區干班組長一道，第一個進入工作地點，檢查安全質量，發現隱患動手就干，全月排除各類安全隱患23起。去年一年，潘建華采梁數達5600塊，是區里其他職工的1.5倍，且工程質量全部達標，區領導和職工一致稱贊他為“過得硬”的采煤大工。

　　4、萍鄉焦化公司配煤車間配煤工侯靖

　　侯靖是全班組人員的表率，以特別能吃苦、特別能奉獻的作風被廣大工友點贊。工作中，他認真負責，經常在月配煤產量考核中名列前茅。他總是沖鋒在前，班組中哪個崗位壞了托輥，他和司機一起搬新托輥、一起更換；哪個崗位皮帶掉落的余煤多，他和司機一起清理；哪個滾筒軸承要加油，他總是在現場督促；哪個倉下料困難，他總是第一個到場處理。有時候發現其他班負責的區域有爛托輥等影響設備安全運行的情況，他總是“順手”就把問題處理了。遇到急難險重的任務時，候靖無論人在哪里總是一個電話隨叫隨到，從無怨言。他還利用業余時間加強學習，熟練掌握了車間多個生產崗位操作技能，積極解決各類生產難題。

　　5、安源管道公司生產車間操作工吳維豐

　　13年來，吳維豐一直堅守在生產一線。他愛鉆研、敢嘗試、領悟力也強，在實踐中不斷打磨自己，技術得到很大提高，從一名普通的員工成長為副班長。在今年安源管道公司舉行的第一屆生產線員工技能競賽中，他還以高分榮獲了封口組第一名。封口生產線上，刀子與緯線接觸，特別容易發熱，影響生產效率，刀子也容易磨損。吳維豐大膽嘗試，他將刀的方向反置，結果出乎意料地好，效率大幅提高，一個班的產量由原來的最多15根提高到20根，這一創新很快在車間推廣開來；在纏繞工藝上，他提出將擋模板錐度加大，這樣一來，不僅節省了時間，車削量也減小了。像這樣的小改小革，吳維豐多年來一直在生產中探索，為車間節約了不少生產成本。