1月31日，萍礦集團黨委書記、董事長劉伏生在城市綜合服務公司調研時強調：要通過創新思路，嚴格管理，大力開拓外部市場業務，帶動分流安置去產能職工工作再上新臺階；同時要樹立憂患意識和風險意識，防控公司運營中的各類風險。

　　在深入了解該公司2017年經營發展以及職工隊伍結構、企業文化建設等情況后，劉伏生對該公司2017年工作給予了充分肯定，尤其是對他們顧全大局、想方設法安排去產能中就業困難富余職工的行為給予了高度贊譽，感謝他們為集團公司去產能工作順利推進作出的重大貢獻。

　　劉伏生指出，城市綜合服務公司職工從事的是一般性勞動，職工收入在低水平徘徊，必須高度重視不穩定風險的防控和化解。還要注意防控應收賬款等方面風險，在穩固傳統業務的同時，通過大力拓展優質業務，創新思路，擴大增量。要大膽走出去，多向先進的物業公司學習。

　　劉伏生強調，作為一家已具備一定規模的企業，要進一步發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，嚴格管理把好關。要嚴格執行正風肅紀“四個必須”和十個方面負面清單，尤其要嚴格執行“三重一大”和干部選拔任用程序；要立足長遠，按黨管干部的要求，注重培養和形成不同梯次的干部隊伍結構；萍礦文工團劃入城市綜合服務公司托管后，要圍繞十九大精神開展形式多樣的文藝宣傳，積極弘揚正能量，同時面向市場綜合開拓業務，把文工團經濟搞活。