圖為招聘會現場。謝紅英、周建生 攝

　　青山煤礦啟動去產能工作以來，萍礦集團在做好內部轉崗的同時，積極對接地方政府和有關企業，多渠道幫扶職工再就業。3月1日，年味還未散去，萍鄉市就業局主辦的2018年萍礦去產能分流人員專場招聘會就走進了該礦。

　　上午8時起，隨著招聘單位陸續到來，青山煤礦廣場上，前來求職的人員紛至沓來，不少企業展位前密密麻麻地擠滿了人，有認真咨詢的，有詳細查看招工簡章的，也有聚在一塊討論交流的，現場人聲鼎沸、熱鬧非凡。

　　“龍鳳煤礦是新建的煤礦，發展前景好，就選這家！”山東兗礦集團貴州能化公司是一家綜合實力較強的企業，所屬礦井均為國家一級安全質量標準化礦井，且薪酬待遇高、社保福利好，旗下的龍鳳煤礦更是被譽為該公司最有希望的礦井。這些優勢吸引黃杰萍和徐征南不約而同地選擇應聘該公司管理崗位，他們一個原是青山煤礦運輸區安全副區長，一個是該區技術人員。無獨有偶，全國“五一”勞動獎章獲得者、回收隊隊長張佰花年前已報名應聘該礦，今天也來到了現場。作為一名已在青山煤礦奮戰20多年的老勞模，他表示去產能是大勢所趨，職工們也大都理解、支持企業改革，自己有技術，趁年輕還可找到專業對口的工作，但針對年齡偏大的職工，企業也應該盡量想辦法妥善安置他們。

　　在江西岳峰集團環保新材公司展位前，幾名工作人員忙得不可開交。細細一問，這是一家坐落于萍鄉湘東工業園的企業，董事長原是下崗職工，后自主創業成功，特別理解去產能職工的難處，也大力支持他們再就業，為此特意將有些工種崗位的年齡條件放寬至50歲，并表示今后會加強與萍礦再就業中心對接聯系，及時為去產能職工提供合適的崗位�！斑@家公司規模較大、信譽度高、待遇較好，離家還近，就它了！”職工們也非�？春眠@家企業，至上午十點多，就有30余名職工應聘了該企業。

圖為萍鄉市就業局局長劉忠文（中）正在了解招聘情況。周建生 攝

　　當天上午，萍鄉市就業局局長劉忠文等也來到招聘會現場，詳細了解招聘情況，聽取職工求職意向，并表示支持幫助去產能企業做好職工安置工作是政府部門義不容辭的責任，也是一項重要的民生工程，今后還要將招聘會延伸到職工居住的小區，職工也要積極轉變就業觀念，幾方合力力促再就業工程順利推進。

　　據悉，此次招聘會共有16家企業攜2000多個適合去產能煤礦職工再就業的崗位進場招聘，此外還有5家培訓機構，可為職工提供免費的月嫂、電子商務、維修等培訓。招聘會共吸引了800余人入場求職，761人次進行了現場咨詢，122人與企業初步達成就業意向，56人與培訓機構初步達成培訓意向。