關心醫院發展的多了，違章違紀的少了；關心醫療成本和節能降耗的多了，大手大腳浪費的少了；好學上進的多了，混日子的少了。目前，在湘雅萍礦合作醫院分院黨支部，出現了可喜的“三多三少”現象，“黨性強、作風正、肯干事”在該支部已蔚然成風，為高坑和上栗兩個院區完成各項工作任務提供了堅強的政治和組織保證。

　　該支部班子注重加強黨員的教育培訓，采取集中學習與個人自學相結合、集中討論和個別談心相結合的方式，經常開展有針對性的學習教育活動。在工作之余利用黨建微信公眾號等網絡平臺，組織黨員主動學習習近平總書記系列講話、十九大會議精神、“三條例兩準則”等內容，并要求黨員積極向黨支部匯報學習情況，不斷提高黨員黨性意識，增強黨員政治理論素質。

　　該支部注重將黨建工作與醫養工作有機結合，解放思想，轉變觀念，激勵黨員擔當作為，個個積極成為業務上的帶頭人，分院活動的熱心人，服務社會的有心人，充分發揮黨員的模范帶頭作用。如馮春萍作為高坑分院院長，大膽進行績效改革，為養老事業四處奔波，現老年病護理院需排隊入��；朱清香在臨床護理一線不怕苦不怕累，任勞任怨，兢兢業業，對患者付出十足的耐心和真心，經常從家中帶來衣褲送給患者，為他們防寒保暖；彭琛作為一名年輕的內科副主任，有干勁、有想法、有激情、有熱情，以身作則，吃苦耐勞，危急重癥隨叫隨到，帶領醫務人員將科室業績一次又一次創出新高……通過大家共同努力，2017年高坑分院總收入創近幾年來新高。

　　同時，該支部還積極開展“五必談、五必訪”活動，密切與職工群眾的聯系，深入了解職工情況，與職工談心，為職工解決問題；進一步深化“兩學一做”學習教育，將分院非黨員干部納入進來一起學習，認真聽取他們對支部的希望和要求，對黨員的工作建議與意見等，使支部各項工作更高效、團隊更有戰斗力。并積極組織職工開展義診活動，每個星期定期到老年護理院給老人測血壓、血糖以及查房，提醒老人按時按量服藥，經常走進老年護理院和老人談心，詢問老人生活情況，樹立醫務人員的良好形象。