圖為考核測評會現場。

　　1月23日，江能集團黨委副書記王宏率第一考核組來到萍礦集團，采取“述、評、談、查”等方式，對萍礦集團領導班子和領導人員2018年度工作進行考核。

　　王宏在萍礦集團召開的考核測評會上作動員講話。他指出，要高度重視領導班子和領導人員年度考核工作，這是貫徹落實中央和省委決策部署、深化全面從嚴治黨要求的重要舉措，也是加強企業管理、建設高素質領導干部隊伍的必要手段。考評結果將作為領導人員提拔任用、薪酬分配等的重要依據，去年江能集團直屬單位中5名考核為優秀的同志，就有3名得到提拔重用；不同考核結果，年度績效薪酬也不一樣，改變了平均主義現象。同時要認真把握考核工作的主要內容和工作步驟。此次考核在去年基礎上又增加了黨委書記抓基層黨建、抓人才工作專項測評等內容，是對班子及班子成員德、能、勤、績、廉等方面的綜合考評，要嚴格按照大會述職、民主測評、個別談話和查閱資料等步驟進行。王宏要求參加考評人員以嚴謹細致的作風和嚴肅認真的態度，對班子及班子成員的現實表現與考評項目進行逐一比對、深入分析，作出實事求是、客觀公正的評價。

　　隨后，萍礦集團黨委書記、董事長、總經理吳培南代表領導班子作年度工作報告，并報告黨委和本人落實全面從嚴治黨主體責任及本人廉潔自律情況，其他班子成員逐一作述職述德述廉述法報告。萍礦集團中層副職以上干部、部分職工代表現場對萍礦領導班子及領導人員進行了考核測評和民主評議測評。

　　會后，考核組召集萍礦集團班子成員、機關中層正職及下屬單位黨政主要領導等進行了個別談話，并查閱了有關資料，進一步了解領導班子和考核對象的有關情況。