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月池礦泉水公司多舉措構筑黨建工作新格局

發表日期：2019年3月13日作者：劉雨航、劉毅萍【編輯錄入：xhyyysl】

　　近年來，月池天然礦泉水公司堅持以黨建引領發展、以黨建帶動全面，從抓教育、促民生、嚴制度等入手，多舉措構筑黨建工作新格局，引導廣大黨員樹立堅定理想信念，爭創一流業績，助力企業穩步發展。

　　該公司深度挖掘安源紅色教育資源，加強紅色基因研究，開發有安源特色的紅色教育課程，大力弘揚安源精神和傳統好作風。以支部為單位，定期組織黨員通讀一遍黨章、重溫一次入黨誓詞、過一次政治生日、讀一本紅色經典書籍、觀看一部紅色教育片、上一堂革命傳統教育黨課；加強基層單位橫幅、牌板、職工書屋等宣傳思想文化陣地建設和管理，并建立黨員學習交流微信群，不斷濃厚學習氛圍，提升網絡輿論引導力。

　　同時，該公司高度重視黨員思想教育，定期分析黨員思想動態，建立和完善生活困難黨員臺賬與幫扶方案，將幫扶困難群體和困難職工等作為密切聯系群眾的重要一環。并健全機關聯系基層、干部聯系職工的“雙聯系”制度, 積極開展“民情家訪”、幫助實現“微心愿”，增強職工群眾的政治認同。

　　該公司還不斷深化“五星創評”活動、“黨建+”活動，積極推進活動方式創新。并通過創建“共產黨員示范崗”，深入開展黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區、黨員身邊無事故、黨員志愿服務等活動，激發廣大黨員工作熱情，積極擁護和投身改革，在推進企業轉型發展中當好排頭兵和先鋒隊。

　　一系列制度的建立健全，則對規范基層黨組織和黨員行為提供了重要保障。如通過建立基層黨組織預警機制，對出現軟弱渙散傾向的基層黨組織提前提醒；推行的黨建集中活動月制度，每年7月集中調度上半年黨建工作，細化和部署下半年黨建工作任務，進一步強化了黨建責任意識，解決了各類突出問題。此外，該公司進一步完善檢查機制，一方面開展上級對下級檢查，另一方面組織單位之間相互交叉檢查，鼓勵基層在推進落實黨建工作的方式方法上進行改革創新，務求取得實效。