萍礦集團在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，將“為職工謀幸福、為企業謀發展”貫穿始終，日前又在全集團開展“2019年服務職工十件實事”活動，將其作為企業的重點民生工程和主題教育的重要組成部分，切實維護職工合法權益，不斷增強企業凝聚力。

　　這十件實事主要包括：對在崗職工進行生日慰問，為退休及內退職工舉行退休歡送會，為在崗單身職工舉辦聯誼交友活動，對高溫一線職工開展高溫送清涼活動，對當年錄取且就學專科以上院校困難職工子女進行金秋助學，為在崗女職工進行婦科普查，安排2018年度萍礦集團勞模外出休養，對癌癥、尿毒癥等重癥病困難職工給予大病救助，舉辦職工群眾喜聞樂見的健康文體活動，面向12月份在崗職工開展春節全員慰問。

　　其中，生日慰問活動將在職工生日當月將生日禮物送至職工手中，并通過口頭、短信或微信送上祝福，還有春節全員慰問，雖是點滴之愛，卻情誼濃濃，將于無形中增強職工的歸屬感；聯誼交友活動通過線上交友和線下聯誼方式，建立單身職工相知平臺和面對面交流的機會，為適齡青年提供了“脫單”好平臺；將防暑物品、藥品送到一線高溫崗位和作業點的高溫送清涼活動，在送去“清涼”的同時，也把“溫暖”送到職工的心坎上；金秋助學和大病救助活動，精準幫扶困難職工解困脫困，為困難職工構筑起溫馨的“家園”；勞模均為企業發展作出了重要貢獻，安排勞模外出休養，則充分體現了企業對勞模的尊重和關懷……十件實事，可謂件件貼心，無不體現著萍礦集團黨政對職工的重視與關愛。

　　萍礦集團明確提出各單位工會主席為本單位活動的第一責任人，要求各單位要高度重視該活動，并要明確每件實事和活動的具體負責人，切實把好事做好、實事做實，確�！笆�件實事”件件落到實處。同時要加強管理、精準到位，強化宣傳、提高士氣，讓廣大職工群眾更加了解、盡力支持、廣泛參與到活動中來，以確保和增強活動效果。