日前，記者走進安源管道公司PE管生產車間，只見一個卷起褲腳的漢子正彎下腰幫車間員工運輸剛出產的PE管道。他，正是該公司總經理湯飛宇。這位從基層干起，當過電工、干過維修員，做過安裝、跑過銷售的51歲漢子，最大的感悟就是凡事都要從企業和員工利益出發，做好公司最大的“服務員”。就在不久前，他被評為了江投集團2018年度優秀共產黨員。

　　“勤”字當頭  練就“打鐵”功夫

　　1990年技校畢業的湯飛宇，憑著一個“勤”字，勤學、勤問、勤鉆研，無論在哪個崗位，表現都同樣出色：初畢業在高坑煤礦機電科采掘機械維修組做鉗工時，僅維修組就有30余名職工，他肯學肯鉆，圍繞煤礦生產做了不少小改小革，兩年時間就當上了機電科的大班長，多次代表單位參加技能比拼、青工比武，并獲得好成績；高坑煤礦破產后他進入萍礦機械廠工作，帶領一個電工挑起了工廠所有維修重擔，每天早出晚歸，從未喊過累；2002年，他以筆試、面試第一名的成績招聘進入安源管道公司，從此，安裝項目測圖、工程核算、投標管理等等，他都從不懂琢磨到精通才罷休。

　　在安源管道公司的17年間，湯飛宇經歷了多個職位變遷，從營銷中心一名普通業務員成長為營銷中心副主任、主任，再到公司副總經濟師、副總經理、總經理，唯一不變的，是他從未停止過學習，逐漸練就了一身“打鐵功夫”，多次被萍礦集團評為勞動模范、優秀共產黨員等。每次提及這些成績，他總是謙虛地說他是一名黨員，只是比別人“多做了那么一點”。

　　“真”字為本，堅守“服務”初心

　　“銷售無捷徑，唯有付出自己的真誠、真情與真心，竭誠為客戶提供優質服務，才能為企業發展出力奉獻�！睖�飛宇說，這也是他的工作初心，“客戶是我們的衣食父母，不能僅僅當成契約關系，而是要成為‘親人’關系�！彼�常常囑咐業務員，契約關系經不起時間和利益的考驗，要多渠道了解客戶的喜好和生活狀況，多花時間與客戶交流，客戶的事業和家庭出現問題時，要當好“參謀員”，幫忙一起解決問題，這樣才會得到認可。

　　 就是秉持著這個“真”字，他把服務客戶放在首位。曾有一次，他突發腎結石，但為了拿下平頂山項目，他硬是忍著身體疼痛，深入了解客戶真正需求，堅持一心為客戶著想、為客戶服務，展現出了自己獨特的人格魅力，最終感動客戶，成功拿到500萬元訂單。他的真誠、真情與真心，感化、溫暖、換來了越來越多客戶的心，業績隨之穩步攀升，逐步成長為公司的“金牌業務員”。也是憑著這個“真”字，只要是和他合作過的客戶，都會建立長期的合作關系。

　　 對公司職工，湯飛宇同樣如此。去年8月，他升任公司總經理，因為感受過在外跑訂單的艱辛，如果業務員在外有什么拿捏不準的合同和解決不了的事情，只要向公司提出要求，他都會盡快出面解決，甘心做好職工的“服務員”。

　　“拼”字扛肩，勇擔“時代”使命

　　一個“拼”字，代表著太多的付出與辛勞。而湯飛宇就是把“拼”字扛在肩上的人。

　　 2005年的一次，因時間緊，湯飛宇通宵加班制作標書，然后顧不上吃晚飯就直接上了火車，直到第二天早上下車后隨意吃點就直奔投標現場，最終拿到了宜化集團第一個中標通知書，目前雙方合作金額達一億元以上；但那次，投標結束后湯飛宇就因急性腸胃炎住進了醫院。為了拿下首都機場訂單，湯飛宇頂著極大壓力，3天2夜未合眼，加班制作標書，投標當天凌晨3點，又起床反復計算標價，確保萬無一失；當得知中標成功的那一刻，萬分疲憊的他在賓館倒頭就睡著了；有一年冬天，湯飛宇大女兒小手指被健身器材夾傷，一小節手指需要截斷，為了拿到訂單，他狠心拋下孩子奔赴外地……“公司300多名員工都是靠訂單吃飯，我身擔重任，就一定不能辜負他們的信任�！睖�飛宇用實際行動踐行著共產黨員的使命擔當。

　　走上總經理崗位后，他積極探索、創新經營管理模式，著力培養勇于擔當、樂于擔當的年輕后備人才；并確立了以市場部為核心的管理模式，全力以赴拓展市場；打破分配制度平均主義，成立了專門的績效考核小組，將機關各部門工作完成情況、服務態度、工作質量等全部納入績效考核。他說，不作為是對企業最大的傷害，總經理就是要時刻為企業謀發展、為職工謀福利，他不會忘記自己的初衷，不會忘記自己崗位的職責和使命，擇一事終一生。

　　如今，安源管道公司銷售業績大幅攀升，湯飛宇可謂是大功臣�！皽�飛宇一心為公司，敢于用人，不計個人得失，處處以身作則，具有強烈的市場服務意識，在他的榜樣力量帶動下，公司風氣得到了極大轉變。”該公司黨委書記、董事長李毅芳如是評價他。