會議現場。

　　1月17日，萍礦集團召開第四屆三次職工代表大會暨2020年工作會。大會號召集團上下以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定不移朝著既定目標砥礪奮進，集中精力把自己的事情做好，在“新時代長征路”上堅守初心、擔當作為，迎難而上、改革創新，為推進企業可持續發展而努力奮斗。

　　萍礦集團黨委副書記、總經理劉智明在會上代表集團作題為《迎難而上 銳意改革 努力推進萍礦集團可持續發展》的工作報告，全面總結去年工作，客觀分析存在的問題，以及當前面臨的生存壓力和嚴峻形勢，明確今年工作思路和目標。他指出，一年來，集團廣大干群緊緊圍繞“救危求存、轉型發展”工作主線，積極實施“六個大會戰”，攻堅克難、苦干實干，兌現了全年經營目標；積極主動、自我加壓，實施了內部各項改革；堅定信心、蹄疾步穩，推進了企業轉型發展；堅守底線、落實責任，確保了安全環保穩定；關注民生、扶貧幫困，促進了幸福萍礦建設；黨建工作得到全面加強，企業各方面工作保持了平穩有序發展。

　　他強調，2020年是新時代實現萍礦新發展的元年，是萍礦生存發展十分關鍵的一年，集團上下要以問題為導向，以改革為動力，以業績為目標，緊緊圍繞“生存、改革、發展、穩定”工作主線，全面加強黨的領導和建設，規范管理、挖潛增效、轉型發展，使企業走上健康可持續發展道路。重點要抓好以下六項工作：抓緊抓實提質增效，實現現有產業效益最大化；改革驅動，擔當碰硬，全面深化企業內部改革；立足實際，科學研判，清晰企業發展思路；增強風險意識，積極防范管控各類風險；鞏固巡察整改成果，提升黨建水平，為企業改革發展提供堅強保證；堅守初心使命，統籌兼顧，做好方方面面工作。

　　新一年發展藍圖已經繪就，并制定了“任務書”，給出了“路線圖”，萍礦集團黨委書記、董事長吳培南在總結講話中強調，集團各級組織和廣大干部職工必須堅定不移地貫徹好、不折不扣地落實好這個全年工作的行動“綱領”。

　　首先是要認清形勢，凝聚共識，堅定打贏萍礦持續發展攻堅戰的必勝信心。雖然當前我們面臨產業空心化、思想觀念僵化、職工隊伍老化和體制機制固化“四大難題”挑戰，安全、穩定、經營、資金、發展“五大風險”也依然存在，但我們還要看到機遇和希望，把思想和行動統一到全年工作目標和安排部署上來，以一往無前、背水一戰的信心和決心，堅決打好打勝萍礦持續發展攻堅戰。

　　其次是要堅守初心，牢記使命，堅決扛起實現萍礦持續發展的歷史責任。必須大力推進產業轉型升級，實現萍礦持續發展的目標；必須深入推進改革，解決萍礦持續發展的難題；必須依靠全體職工共同努力，完成萍礦持續發展的重任。

　　第三是要完善黨的領導，加強黨的建設，堅持打造引領萍礦持續發展的政治核心。著重在黨組織核心作用發揮、黨委中心組理論學習、干部人才隊伍建設、黨支部建設、廉潔萍礦建設、企業文化建設等方面下功夫，做到只爭朝夕、團結奮進、擔當實干，方能不負韶華、不負企業、不負職工。

　　會議由萍礦集團黨委副書記、工會主席徐松明主持。會上，集團財務總監徐建軍報告了2019年度業務招待費使用情況；集團副總經理呂翔宣讀表彰決定。大會對同濟建管公司、安源管道公司、武功山休閑旅游公司等3個先進單位，鐘秋明等7名勞動模范進行了表彰。各生產經營單位代表分別在會上就項目建設、市場開拓、內部控制、對標管理、貫徹落實會議精神等作了典型發言和表態發言。