非常時期非常之舉，為做到工作和疫情防控“兩不誤”，萍礦集團從2月3日開始對總部機關實行彈性工作制，主要是在確保疫情防控到位的前提下，按照集團整體工作安排，由各部門根據工作需要，與人力資源部溝通協調，統籌安排本部門上崗或休假人員。

　　為確保機關疫情防控到位，萍礦集團制定并落實了嚴密的防控措施：一是加強排查，對身體異常人員不安排上崗；對進出辦公大樓人員進行嚴格的體溫檢測并登記在冊；要求全程佩戴好口罩；對辦公室、會議室、調度室、電梯、衛生間等重點區域加強通風，并進行每天不少于一次的消毒，配備好洗手液和醫用酒精，工作過程要求勤洗手，保持良好的衛生環境和條件；嚴格外來人員管理，無關人員禁止入內。

　　二是強化分散辦公，盡可能采用居家辦公、網絡辦公等多種形式開展工作，盡可能通過電話、QQ、微信等方式推進工作，盡可能減少人員聚集，有效防止交叉感染。

　　三是強化會議管控，壓縮頻次規模。要求盡量少集中、少開會，嚴禁召開大型集中會議。確因工作需要召開的會議，盡量通過電話、視頻等方式召開，盡量壓縮參會范圍、精減參會人員、控制會議時間、加大座位間隔，所有參會人員必須佩戴好口罩。

　　為確保實行彈性工作制期間工作的高效有序運行，萍礦集團強化了紀律要求，要求各部門負責人要履行工作和防控“一崗雙責”，以上率下，靠前指揮，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，確保疫情防控和各項工作政令暢通。機關工作人員必須自覺服從安排、聽從指揮，休假人員必須保持手機24小時暢通，保證工作需要能按要求及時返回崗位并做好分配的工作。