座談會現場。

　　12月29日，江投集團黨委書記、董事長揭小健率集團紀委、人力資源部、黨群工作部有關負責人一行來到萍鄉，走訪慰問萍礦集團困難職工、困難黨員，調研督導安全生產及經營管理等工作，并與基層職工面對面座談交流，認真聽取職工對企業改革轉型發展等方面的意見和建議。

　　揭小健一行在萍礦集團黨委副書記、總經理劉智明，黨委副書記、工會主席徐松明陪同下，首先來到萍礦集團困難黨員、職工黃健及王鐵家中，向他們送上了江投集團的關懷及慰問。

　　隨后，揭小健一行參加了在萍礦集團召開的基層職工座談會，萍礦集團班子成員及各單位職工代表、勞模先進、專業技術人員參加會議。會上，各單位職工代表暢所欲言，匯報本單位2020年工作情況、2021年工作安排和“十四五”規劃，以及目前工作中遇到的種種困難。揭小健與大家深入交流，現場即對部分工作做出預期安排。

　　揭小健指出，近幾年萍礦集團規模大幅縮小，留守單位較多，這些單位的資料、檔案處理及保存千萬不能忽視，要抓實抓細抓到位；應收賬款等權益類問題也需仔細梳理、穩步推進。目前，正在籌備的焦化玻璃項目，以及新三板企業的轉板上市，對萍礦集團可持續發展意義重大，要抓住機會、創造條件、大力推進。在此改革轉型之際，各企業要打造過硬的專業技術人員隊伍，全面規范內部管理，持續推進市場化改革，嚴格實行以崗定人、以崗定薪。要在技術創新、市場開拓等方面下狠功夫，努力提高企業核心競爭力，不斷開拓新領域、占領新市場，確保企業實現高質量跨越式發展。