基層黨建“三化”建設，是萍礦集團黨委去年以來重點抓的“一號工程”，自一啟動便高位推進，嚴格定標準、立規范，注重抓落實、補短板，推動強基筑“根”、立心鑄“魂”，實現了黨建“三化”建設穩起步開好局，引領企業轉型發展行穩致遠。

　　高位推進起好步

　　推進這個“一號工程”，離不開堅強有力的領導。萍礦集團黨委成立了黨建“三化”建設工作領導小組，并積極構建黨委書記親自抓、專職副書記直接抓、黨委工作部負責人具體抓、基層黨組織共同抓的“三化”建設工作格局。同時，堅持“書記抓、抓書記”，把“三化”建設納入基層黨建工作考核重要內容，促進基層黨組織書記把“三化”建設第一責任人責任扛在肩上、抓在手上、落在實處。

　　在基層黨組織書記抓黨建述職評議考核會、黨內創先爭優表彰會暨黨建工作交流會、集團工作會、集團改革發展座談會等眾多會議上，萍礦集團黨委書記均對黨建“三化”建設提要求、明計劃、理思路。并先后5次召開專題會對推進“三化”建設進行安排部署，召開黨委會專題研究“三化”建設工作，明確目標，壓實責任；先后制定印發黨建“三化”建設工作方案、基層黨組織軟弱渙散預警機制工作方案和黨建“三化”建設操作手冊等，定標準、立規范、明任務，通過多層次高位推動，使“三化”建設工作持續發力、熱度不減，推動了“三化”建設起好步。

　　查漏補缺打好底

　　為確�！叭�化”建設各項具體目標任務和工作舉措落到實處、見到實效，萍礦集團黨委在“三化”建設過程中，堅持問題導向，強化督導檢查，利用江投集團和本集團2019年度黨建工作檢查、巡察整改“回頭看”檢查、巡視“回頭看”自查等時機，深入查找“三化”建設存在的問題和不足，列出整改清單，制定整改措施，做到邊建邊查、邊查邊改、立行立改。

　　如針對江投集團黨建檢查提出的“中心組學習沒有與時俱進學業務、學管理和創新知識”問題，萍礦集團黨委中心組及時組織學習了《對標管理知識》，利用萍礦大講堂舉行《民法典》專題講座，聘請浙江大學韓洪靈博士到總部開展為期一天的“高管財務分析與決策”培訓。針對巡察提出的有關黨委重大事項決策程序未嚴格執行到位的問題，萍礦集團黨委立即完善了黨委會錄音、會議紀要、記錄簽字等規則，對黨委委員發表意見、黨委書記末位表態要求進行了強調和提醒……通過查漏補缺，萍礦集團黨委去年共建立健全黨建工作各項制度25個，為推進“三化”建設夯實了基礎、打好了“底子”。

　　立心鑄魂揚好帆

　　以“三化”建設為契機，萍礦集團黨委大力強化領導干部素質教育，先后舉辦了1期中層干部培訓班和2期黨支部書記培訓班，并把黨務工作崗位作為培養復合型管理人員的重要平臺，加強黨務工作崗位與經營管理崗位的輪崗交流，不斷提升干部隊伍素質。同時，通過舉辦聲勢浩大的職工技能比武、“五小”活動、青年歌唱比賽、青年相親會、“凝聚愛心、捐物送暖”等活動，不斷匯聚職工智慧、激活發展動能，解決職工困難、凝聚攻堅合力�；謴椭袛喽嗄甑摹耙荒耆�節”職工福利、提高住房公積金繳納比例至最高、首次組織全員健康檢查、為每一位在崗會員購買“特種重病醫療計劃”險……人心是最大的政治，這一項項惠及全員的民生工程，讓廣大職工獲得了實實在在的幸福感，企業凝聚力、向心力也大增。

　　“十個一”廉潔文化品牌創建，即建設一個廉潔文化廣場、制作一部廉潔文化教育宣傳片、開展一次制度規范年活動、送一份“七一”特殊禮物、贈一把清廉扇、簽訂一份廉潔從業承諾書、發送一條節日廉潔提醒、上一堂廉潔黨課、開展一次“四點一線”實踐體驗活動、開設一個“廉潔萍礦”微信公眾號專欄，則為鑄“魂”厚植了廉潔文化土壤。

　　聚心力，行致遠，改革發展再揚帆。貫穿全年的“強管理、深改革、抓創新、保目標”主題活動，為期一個月的“抓管理、促提升”活動，萍礦集團黨委以黨建+主題活動的形式，推進了黨建工作與中心工作深度融合，使企業實現了全年生產經營實質性扭虧為盈。各基層單位也積極創新“黨建+”模式，如萍礦經貿公司黨委推進“黨建+創城”，成立黨團員志愿服務隊，參與“幫創”活動，為萍鄉成功創建全國文明城市作出了積極貢獻；萍礦城市服務公司黨總支開展“黨建+業務”模式，在激烈的市場競爭中保住了7個外部單位支柱項目合同，且總合同金額和利潤均得到提升；浮法玻璃廠實行“黨建+攻關”，黨員突擊隊為安全生產解決了許多急難險重突擊難題……正是這一個個亮點的累積，增強了企業發展后勁，整體提升了萍礦集團的“造血”功能，使企業在轉型發展的道路上行穩致遠。