大會現場。

　　1月28日上午，萍礦集團公司第四屆四次職工代表大會暨2021年工作會、安全工作會，在安源藝術劇院召開。會議的主要任務是：認真貫徹落實江投集團工作會精神，簡要回顧2020年工作，全面安排部署2021年和“十四五”期間改革發展目標任務，進一步團結和動員全公司廣大干部職工在新的一年砥礪前行、奮發有為，堅決兌現各項工作目標，努力實現萍礦“十四五”發展規劃高位開局起步，開創萍礦集團轉型發展新局面。萍礦集團領導班子出席會議。萍礦集團黨委副書記、工會主席徐松明主持會議。

　　萍礦集團黨委副書記、總經理劉智明在會上代表集團作題為《砥礪前行 奮發有為 開創萍礦集團轉型發展新局面》的工作報告。劉智明指出，2020年是萍礦極其特殊、極不容易、極不平凡的一年，也是“十三五”收官之年。在江投集團的正確領導和大力支持下，萍礦集團堅持一手戰疫情一手抓復工復產，按照“目標不變、任務不減”的總體要求，扎實做好“六穩”工作、認真落實“六�！比蝿�，深入開展“強管理、深改革、抓創新、保目標”主題活動，不斷深化內部改革，推進轉型發展，企業各項工作亮點紛呈、成效顯著，超額完成了全年生產經營目標任務，扭虧脫困轉型發展出現希望曙光。

　　劉智明指出：盡管去年經營狀況有所好轉，但是主業不突出、企業規模小、盈利能力不強等問題依然沒有根本解決，還面臨較大的生存壓力和十分艱巨的改革發展任務。劉智明說，集團上下必須進一步增強憂患意識和危機意識，腳踏實地，埋頭苦干，通過強化經營管理，持續提質增效，深化綜合改革，統籌謀劃發展，銳意進取，奮發有為，堅決兌現今年各項工作目標�！�

　　萍礦集團今年的主要工作目標是：完成江投集團下達的經營目標；加快推進焦玻兩個項目開工前的各項工作，確保下半年開工建設；完成萍礦綜合改革方案2021年度改革目標；確保安全生產和環保達標，堅決實現安全年；確保企業和諧穩定。

　　劉智明強調，2021年重點要做到“七個堅持”：堅持對標管理，持續改善經營，推進提質增效；堅持深化改革，推進轉機建制，不斷強筋健骨；堅持朝夕必爭，協調各方力量，推進項目建設；堅持創新驅動，實施人才戰略，匯聚發展動能；堅持安全第一，落實主體責任，確保安全穩定；堅持黨建引領，加強黨的建設，提升黨建水平；堅持初心使命，服務職工群眾，做好各項工作。

　　萍礦集團副總經理彭群倫在會上作安全工作報告。萍礦集團財務總監徐建軍宣讀表彰決定。

　　萍礦集團黨委書記、董事長吳培南在會上作總結講話，就“十四五”期間集團改革發展黨建工作提出四點意見：充分認識新發展階段，立足“十四五”新起點，把握企業發展“主基調”；積極融入新發展格局，著眼“十四五”新戰略，穩住企業發展“基本盤”；深入貫徹新發展理念，聚焦高質量發展新要求，落實企業發展“總任務”；全面加強黨的建設，發揮黨委全面領導作用，構筑企業發展“硬保障”。

　　吳培南強調：“十四五”發展問題關系萍礦生死存亡，走什么樣的路至關重要。集團將著力構建以焦炭化工、玻璃、管道循環經濟產業為支柱，技術服務、生活服務和文化傳媒服務產業協同發展的產業新格局，使萍礦集團成為主導產業突出、資產優良、管理高效、運行規范的現代化企業，走上健康可持續發展道路。

　　我們要提高政治站位，著眼長遠，用全局的、系統的思維去謀劃和推動工作，力爭到“十四五”末，年經濟規模達90億元，職工人均年收入達到8萬元左右，企業綜合實力明顯提高；新的產業格局基本形成，轉型升級取得重大突破；企業治理更加科學高效，機制靈活、管理規范，具有較強綜合實力和市場競爭力，健康可持續發展的現代企業基本建立；安源管道公司、同濟建管公司轉板上市實現突破；留守單位及扭虧無望、缺乏市場競爭力的企業基本退出，平穩實現“進退有序”。

　　吳培南強調，集團上下要以永不懈怠的精神狀態堅守初心，以一往無前的奮斗姿態擔當使命，堅定信心，齊心協力，創新實干，闖出一條高質量轉型發展新路。

　　會上，浮法玻璃廠、安源管道、安源發電廠、同濟建管、工程公司、月池礦泉水等單位負責人分別作表態發言。