黨建“三化”建設專題培訓班現場

　　抓好基層黨建“三化”建設，是萍礦集團黨委今年黨建工作的“一號工程”“書記工程”，堅持統籌謀劃、高位推進。3月9日，萍礦集團又舉辦黨建“三化”建設專題培訓班，既是實操培訓，同時也是對全集團黨建“三化”建設工作的一次再動員、再部署。

　　萍礦集團黨委書記、董事長吳培南出席開班式并講話。萍礦集團黨委副書記、工會主席徐松明主持。各單位黨委（總支）書記、副書記，黨群（組織）部門負責人、組工人員，各基層黨支部書記共計80余人參加培訓。

　　吳培南指出，萍礦黨建工作有著百年紅色基因浸染的獨特優勢和光輝的歷史，但仍存在不少問題，各單位黨組織要提高政治站位，擰緊黨建工作“總開關”。充分認識國有企業黨建工作的重要意義，牢牢把握新時代黨的建設總要求，深入貫徹落實習近平總書記在國有企業黨建工作會議上的重要講話精神，以黨建“三化”為突破，全面加強黨的領導和黨的建設，認真履行管黨治黨責任，扎實推動黨建各項工作取得新成效，為集團轉型發展提供堅強保障。

　　吳培南強調，要厚植基層基礎，壓實黨建工作“責任鏈”�！叭�化”建設抓好了，基層黨建各項工作才能綱舉目張。各級黨組織和廣大黨務工作者要切實提高思想認識，強化思想自覺和行動自覺，把抓好黨建作為最大政績，做到真抓、細抓、常抓、系統抓，充分發揮責任考核的“指揮棒”“風向標”作用，完善黨建工作責任制實施辦法和黨建工作考評辦法，形成橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋的責任體系，切實將全面從嚴治黨要求落到實處。

　　吳培南要求，要堅持創新引領，打造黨建工作“新品牌”。推動黨建工作與生產經營深度融合，把黨建工作成效轉化為企業發展的實際成效。借鑒現代管理理念，創新黨建工作方式方法，積極推行質量管理、精細管理、對標管理、績效管理、目標管理等現代管理方式，全面提升黨建管理的系統化、科學化水平。

　　隨后，多名授課老師分別圍繞“組織設置標準化，班子建設標準化”“隊伍建設規范化，組織活動規范化，服務群眾規范化”“運行機制規范化，工作任務規范化，黨建責任規范化”“經費保障標準化，活動陣地標準化”等方面，進行了有針對性的詳細講解。培訓結束后，對所有參訓人員進行了隨堂考試。

　　參訓人員紛紛表示，一天的培訓，內容豐富，講解到位，大家對黨建“三化”建設認識上有了進一步升華，實際操作上也進一步得到規范，對全面提升黨建“三化”建設水平大有裨益。