為不斷加強基層黨組織建設，提升黨員的黨性修養，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，萍礦經貿公司于今年3月創建了萍礦集團首個“微黨�！保�著力在“管、新、實”上下功夫，以務實靈活的教學形式，把黨課送到基層黨員身邊，推動“微黨�！背蔀榛鶎狱h組織凝聚黨員、服務群眾的新平臺，為基層黨建工作注入新的生機和活力。

　　“管”：嚴格實行規范化管理�！拔Ⅻh�！庇稍摴�司黨委書記任校長，黨委委員任常務副校長，下設教務組和理論研究室。學校管理制度完善，崗位責任明確，教學計劃詳細，考評體系健全。并建立了分層分類的梯級師資隊伍，邀請萍鄉市黨校、市商務局、市司法局及萍礦集團相關領導和部門負責人授課，還邀請萍礦集團優秀黨務人員、優秀黨員、離休老黨員等擔任兼職老師；同時加強“微黨校”師資隊伍管理，建立“微黨�！苯處熽犖榛�本資料檔案，及時更新信息，根據教學情況對師資隊伍進行及時調整。

　　“新”：突出教學內容和方式創新。該公司黨委將“微黨�！弊鳛辄h的思想理論建設的重要陣地、培訓該公司黨員干部的主渠道，在教學上突出黨的理論教育和黨性教育主課地位，制定“黨史、黨章、黨紀”教育必修課，比如今年即以“百年黨史、黨的‘三化’建設、十九屆五中全會精神“等作為重點教學內容。并把提升黨員干部經營管理能力的有關商務、電子貿易、邏輯學等作為選修課程。老師們在課堂上，采取講授式和案例式、模擬式和體驗式等相結合的教學方法，增強教學的互動性，讓大家在不知不覺中加深對黨的光輝歷史和閃光足跡的了解，進一步感悟思想偉力，汲取奮進力量。

　　“實”：不走過場務求實效。目前，該公司“微黨�！遍_辦了黨員培訓班、黨務技能培訓班、中層干部培訓班三個班級，制定了全年培訓計劃，培訓科目達13門，培訓對象為該公司全體黨員。同時采取隨機抽查、重點督查、月末筆試等方式，對學員培訓情況進行考核；并建立“雙向評估”機制，建立評教、評學、評管的綜合教學評估體系，實行“一班一評”的管理制度，對課程與專題對應、教師配備與授課評分、學員參與和成效等客觀記錄評價；每周五下午線下集中學，星期六將星期五所學內容，以問答的形式發布在“微信群”平臺上，讓大家溫故知新，牢固掌握所學知識，確保取得實效；還建立查學、述學、評學、考學的督學體制，建立培訓檔案，采取量化積分管理，推動“微黨校”長效發展。

　　“微黨�！边\行一個月來，已對該公司黨員干部開展集中培訓5次，讓大家對共產黨人的初心使命有了更深刻的理解，進一步堅定了理想信念，增強了對黨的情感認同、理論認同、政治認同，愛國情懷也得到進一步升華，紛紛表示要好好珍惜現在，矢志踐行初心，勇于擔當使命，當好紅色基因傳承者，積極投身萍礦集團改革轉型高質量發展征程中，以優異成績迎接建黨100周年。