上海日前出臺《上海市發展和諧勞動關系三年行動計劃(2007年—2009年)》，其中要求三年內基本形成企業普通職工工資的正常增長機制，職工工資增幅要與同期全市生產總值增幅相適應，以使企業工資收入分配差距趨于合理。

　　作為行動計劃的具體落實，自9月1日起上海將再次調整最低月工資標準和最低小時工資標準，其中月最低工資標準從750元調整為840元，上漲12%；非全日制小時最低工資標準從6.5元調整為7.5元，上漲15%。而今年上半年上海全市生產總值增幅為13%。

　　按照行動計劃要求，在提高最低工資標準的基礎上，今年上海還將制定福利、津貼項目的最低標準，加大對職工工資收入的保障力度；同時完善企業工資增長指導線，推動企業在提高經濟效益的基礎上提高職工工資的增長幅度；并探索企業經營者與普通職工工資水平的聯動機制，規范企業內部工資分配。