6月21日上午，萍礦集團開展黨史學習教育第三個專題——“改革開放新時期歷史”的學習研討。集團黨委書記、董事長吳培南主持學習會。集團黨委中心組成員、各部門主要負責人參加學習。

　　與會人員首先集中觀看了《改革春潮》紀錄片，隨后一起學習了《中國共產黨簡史》第七章、第八章等方面內容。圍繞改革開放時期的重要歷史事件和輝煌成就、發展巨變及重要經驗啟示，大家進行了深入交流研討。

　　萍礦集團黨委副書記、工會主席徐松明和副總經理呂翔作主旨發言。徐松明說，黨的十一屆三中全會后，改革的春風在神州大地吹起，通過這次專題學習，進一步認識了改革的歷史進程、步驟、方法，不論怎么改，都必須堅持“一個中心、兩個基本點”、堅持“兩手抓，兩手都要硬”。萍礦從1992年開始大刀闊斧的改革，現在正在大力推進改革攻堅三年行動，我們要堅持科學決策，貫徹正確的理論和路線方針，團結帶領職工群眾共謀發展，共享改革發展成果。

　　呂翔表示，通過學習，更加深刻地認識到改革開放帶來的時代巨變，更加真切地感受到改革開放是中華民族發展史上的偉大革命。我們要認真領會改革開放對新時代堅持和發展中國特色社會主義的重要指導意義，深刻汲取改革開放新時期歷史的智慧與力量，轉化為推動工作的強大動力，切實做到學黨史、強信念、跟黨走，緊扣實際、扎實開展好“我為群眾辦實事”實踐活動，有效解決群眾最關心、反映最強烈的“急難愁盼”問題。

　　吳培南在總結講話中，重點對中國共產黨在改革開放和社會主義現代化建設新時期，團結帶領全國人民實現了中華民族從站起來到富起來的偉大飛躍，以及萍礦在此階段，在安源精神引領下，主動求變，敢闖敢試，積極探索改革轉型發展作了系統闡述。結合學習體會，吳培南強調了“五個必須”：必須堅持黨對一切工作的領導，不斷加強和改善黨的領導，切實發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用，堅持服務生產經營不偏離，堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變，堅持建強國有企業基層黨組織不放松的總要求；必須堅持以發展為第一要務，牢牢扭住經濟建設這個中心，找差距、補短板，深入實施精細管理和對標管理，加快推動體制機制創新，堅持科技創新，不斷提升企業實力，推進轉型發展；必須堅持深化改革開放，深化對改革開放規律的認識和運用，堅定改革開放的定力，增強改革開放的勇氣，堅定不移推進改革攻堅三年行動；必須堅持社會主義意識形態，進一步堅定文化自信，全面加強企業文化、黨建文化、廉潔文化建設，為全面建設社會主義現代化國家提供強大的思想保證和有力的文化支持；必須堅持全面從嚴治黨，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終保持黨的先進性和純潔性，同時不斷提高管黨治黨水平，不斷推進黨的建設新的偉大工程，把黨建設得更加堅強有力。