“今年廠里為職工做了好多實事，非常接地氣，例如修路、搭車棚、改善用餐等，職工都很滿意”“職工們共享企業的發展成果，歸屬感和幸福感不斷增加”、“我的希望就是辦實事要持之以恒，不要只是一陣風”……江投集團檢查組下基層進行“我為職工辦實事”民意測評時，浮法玻璃廠職工代表在座談會上發言一個比一個踴躍，紛紛表示企業為職工辦實事看得見、有感受。

　　黨史學習教育開展以來，浮法玻璃廠黨委把“我為職工辦實事”實踐活動作為檢驗黨史學習教育成效的重要標尺，組織黨員干部學黨史、強陣地，聚焦職工“急難愁盼”問題，圍繞“三個結合”，努力辦好一批關乎發展、惠及職工的實事好事，用學習實踐和工作實效讓黨的光輝照亮廠區，照進每個職工的心窩。

　　“我為職工辦實事”與改善民生相結合

　　該廠堅持民生導向，全力推動職工憂心事、煩心事有效解決。有職工反映開車上班后，私家車長期停放在外經受烈日暴曬，擔心自燃燒損車輛，造成經濟損失，于是該廠迅速組織人員，自行搭建車棚，不僅車位增加了，車輛也擺放有序了。廠區來往車輛頻繁，道路有一定程度的損壞，該廠便在主干道鋪設了瀝青，改善了職工出行環境。“民以食為天”，該廠大力改進食堂硬件設施，對食堂破損屋頂和天花板等處進行維修，增加了一臺自動切肉機，食堂的食品原料配送改由配送中心負責，從源頭增加了食堂工作餐的安全性，還提高了用餐標準，花樣也增加了，味道也更鮮美了。

　　“我為職工辦實事”與提升福利相結合

　　為職工發放生日卡，發放“三節”福利，組織在崗職工體檢，建立職工健康檔案，為在崗職工購買特種重病醫療計劃險、團體人身意外傷害計劃險、女職工幸福險……該廠不斷完善職工基本福利，讓黨史學習教育走“新”更走“心”、見“行”更見“效”。同時，積極爭取萍鄉市總工會、江投集團、萍礦集團“金秋助學”，今年共有21名困難職工子女領到助學金，該廠還為考取大學的職工子女每人購買了一個旅行箱；并組織13名優秀職工參加上級開展的療休養活動，組織退休人員召開座談會，不斷健全完善幫扶體系，全年爭取各級補助惠及困難職工175人，該廠班子成員和中層管理人員共認領幫扶困難職工“微心愿”17個。

　　“我為職工辦實事”與發揮作用相結合

　　該廠充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動領導干部深入一線、深入基層，密切聯系職工，聽取職工呼聲，回應職工關切，解決實際問題；引領黨員走在前、干在先，積極參與急難險重任務，用實際行動踐行初心使命。各黨支部結合“抓管理、促提升”專項治理行動，積極開展黨員義務勞動，大力改善廠容廠貌。同時，暢通職工成長渠道，開展技術練兵等活動，搭建職工學習平臺，進行技術、安全等方面的培訓，努力提升職工技術水平和安全素質。