12月15日下午，省委老干部局二處處長黃瑜率調研組一行來到萍礦集團，就離休干部“一人一策”精準服務，以及離休干部生活待遇政策落實情況自查自糾等工作開展調研。萍礦集團副總經理呂翔及相關部門負責人參加調研座談會。

　　座談會上，呂翔簡要介紹了萍礦集團發展概況，并從“健全機構，選好服務離休干部的管理人；精準服務，做好離休干部服務的貼心人；思想引領，做好離休干部黨員政治生活的組織者；生活關心，認真開展離休干部生活待遇政策落實情況自查自糾”等四個方面，詳細匯報了萍礦集團離休干部“一人一策”精準服務、離休干部生活待遇政策落實工作開展情況，以及如何用心用情用力讓離休干部晚年生活更加舒心的各種舉措和取得的成效。與會人員就如何做好離休干部“一人一策”精準服務等工作進行了交流探討，并就相關問題進行解答。

　　調研組對萍礦集團高度重視、大膽探索離休干部“一人一策”精準服務等工作給予了高度評價。并表示當前離休干部整體進入“后雙高期”，建立離休干部“一人一策”精準服務機制是推動離休干部工作高質量發展的重要舉措，也是做好離休干部最后一站的服務保障工作。希望通過對離休干部“一人一策”精準服務，摸清和掌握一手資料，促進與老干部的交流，梳理好老干部的待遇和落實情況，借助社會各種放心平臺、放心方式，讓離休干部享受到精細化、個性化、多樣化服務，讓他們獲得更多的歸屬感、認同感和幸福感。

　　調研組強調，要對照關于離休干部的各項制度，認真落實好政治待遇和生活待遇；要以老干部的需求為導向，充分利用優質資源做好老干部精準服務工作；要按照組工干部標準，抓好老干部工作隊伍建設；要認真厘清思路，積極穩妥推進離休干部個性化、共性化、精準化服務機制的創新與發展。