第四屆五次職工代表大會暨2022年工作會現場。

　　時序更替，華章又新。1月25日，萍礦集團第四屆五次職工代表大會暨2022年工作會議在安源藝術劇院召開。大會號召全公司上下立即行動起來，以改革創新為動力，以高質量發展為目標，大力弘揚安源精神，踔厲奮發，篤行不怠，全面完成今年各項工作任務，不斷在推進萍礦集團實現高質量發展的征程上展現新作為，取得新成就，創造優異成績迎接黨的二十大勝利召開。集團黨委副書記、總經理劉智明在會上作工作報告。集團黨委書記、董事長吳培南作總結講話。集團黨委副書記、工會主席徐松明主持會議。集團高管及80余名職工代表參加會議。｜

　　劉智明作題為《踔厲奮發 篤行不怠 努力譜寫萍礦集團高質量發展新篇章》的工作報告，全面回顧去年工作，客觀分析當前面臨形勢，明確新年工作思路和目標。他指出，一年來，全公司上下把握機遇、乘勢而上、順勢而為、奮發進取，以黨建為引領，以高質量發展為主線，以改革創新為驅動，以創優異成績慶祝建黨100周年為動力，從百年黨史中汲取智慧和力量，改革創新，實干篤行，實現“十四五”良好開局，企業整體呈現“三個增強”的良好態勢，即企業自我生存能力持續增強、企業內生動能不斷增強、職工獲得感幸福感安全感明顯增強，全年實現利潤1億余元，創近十年最好水平，職工收入也實現最大幅度增長。

　　劉智明強調，2022年是萍礦改革發展的重要機遇期，全公司上下要迅速適應新的社會需求和市場變化，勇于在挑戰中化危為機，善于在變局中搶抓機遇，以更加務實的作風、更加嚴格的管理、更加寬廣的視野來做好今年各項工作，確保企業經營管理嚴格到位，經濟狀況穩中有進，安全環保平穩有序，項目建設按期推進，努力推進萍礦集團高質量發展。重點要抓好七方面工作：匯聚各方力量，大力加強協調，推進焦化玻璃項目建設；突出目標導向，深化改革行動，實現改革成果落地見效；錨定全年目標，強化經營管理，努力提高經營質量效益；貫徹安全理念，推進綠色發展，實現企業安全環保目標；立足企業實際，做實科技創新，為萍礦高質量發展賦能；堅守初心使命，關愛職工群眾，持續推進幸福萍礦建設；堅持黨建引領，加強黨的建設，提升黨建工作質量水平。

　　吳培南在總結講話中指出，2021年全公司上下迎挑戰、攻難關，實現了“十四五”良好開局，企業發展藍圖更加清晰、發展難題破云見日、發展態勢穩中有進、發展成果擴大共享、發展保證更加堅實。

　　吳培南強調，新的一年面臨著新的機遇和挑戰，我們要觀大局、明大勢，把原則、定要求，在推進高質量發展上實現穩中進好：一是必須牢牢把握“穩住、進好、調優、防控”原則，“穩住”就是堅持穩字當頭、穩字托底，把穩增長放在突出優先的位置，扎實做好“六穩”“六�！惫ぷ鳎弧斑M好”就是堅持穩中求進、進中求好，著力在綠色轉型上求進，在科技創新上求進，在深化改革上求進，推動形成高質量發展的良好態勢；“調優”就是堅持優化升級、提質增效，持續調優發展方式，調優產業結構，調優生態質量，加快新舊動能轉換，努力實現全面協調發展；“防控”就是堅持預防為先、防控結合，切實完善制度，規范經營行為，堵塞管理漏洞，努力防范化解經營風險。二是必須緊緊抓住“穩定增長、轉型升級、綠色發展、改革創新、共同富裕、防控風險”這六個重點，全力穩定經濟基本盤，全力推進轉型升級，全力深化改革創新，全力改善民生質量，全力保持穩定大局，奮力譜寫萍礦高質量發展新篇章。

　　吳培南指出，迎接和貫徹黨的二十大，是今年全部工作的主線，我們要講政治、重擔當，持續完善黨的領導、加強黨的建設，大力弘揚偉大建黨精神，踐行安源精神，在全公司開展“迎接黨的二十大、紀念三個一百年”主題教育活動，努力把講政治落到實處，把強基層抓出實效，讓講擔當成為風尚，把反腐敗推向深入，把萍礦打造成最講黨性、最講政治、最講忠誠、最講擔當的企業，切實將黨的政治優勢轉化為企業發展優勢、創新優勢、競爭優勢，以更高質量的發展成效迎接黨的二十大勝利召開。

　　萍礦集團紀委書記漆云飛宣讀了《關于表彰2021年度先進單位和勞動模范的決定》。大會對浮法玻璃廠、工程公司、城市服務公司、留守中心４個先進單位和王勇等8名勞動模范進行了表彰。與會代表分為5個代表團，圍繞劉智明所作的工作報告進行分組討論，對企業改革轉型發展、人才隊伍建設、改善民生等方面提出了建設性的意見和建議。

　　大會同時選舉產生一名職工監事。各單位黨政主要負責人分別與集團簽訂了2022年度工作目標責任狀。