編者按：在萍礦集團這個紅色基因豐富的百年企業，有這么一群平凡的人，在平凡的崗位上，做著不平凡的事。他們有著一份義無反顧、敢為人先、爭創一流的闖勁；有著一種甘于奉獻、默默付出、不求回報的作風；有著一股勇于擔當、主動作為、善作善成的精神。

　　為展示他們的風采，弘揚他們的精神，切實營造“學習榜樣、爭做標桿”的濃厚氛圍，現開辟“出彩萍礦人”專欄，集中推出萍礦集團近期獲評勞動模范、先進工作者、科技標兵、技術能手等典型事跡，激勵廣大干部職工向榜樣看齊，踔厲奮發、篤行不怠，創優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

　　今天請看——賀震宇：月池礦泉水公司的“雙料王”

　　他戴著一副高度近視眼鏡，說起話來有些靦腆。然而工作起來，他卻似乎有一雙“火眼金睛”，能快速找出故障。他就是今年被江投集團評為先進工作者、被萍礦集團評為技術能手的“雙料王”——月池礦泉水公司維修班長賀震宇。

　　本領過硬顯身手

　　賀震宇在月池礦泉水公司工作時間并不算長，但由于肯下功夫鉆研，較短時間內便對生產作業環境、各個系統的電氣圖紙了如指掌，很快就獨當一面，成為技術骨干。去年8月份正值生產旺季，一天上午10時許，突然大桶車間灌裝車間PLC不能全面控制灌裝大閥，造成一排桶中始終有1桶不能灌裝，開機人員需時刻關注，否則會造成擠壓，嚴重影響生產效率。若等廠家發設備需2—3天，愛鉆研的他立即對PLC設備一個點一個點排查、一根線一根線研究。為盡快排除故障，他連午飯也顧不上，憑借過硬的技術本領和豐富的實戰經驗，終于查找出故障原因，立馬對繼電器進行改裝，當天下午2點就恢復正常生產。

　　在該公司，只要哪里出了機電設備故障，領導和同事想到的第一人便是賀震宇。他也不負眾望，攻克了一個個技術難關，為安全生產保駕護航。大桶操作臺主機電機、外洗機底刷、外刷電機均是由操作臺PLC控制，而PLC設備經常燒壞，他主動查資料，咨詢廠家，得知緣由后，精心對設備進行技術改造，大大減少了PLC故障次數，不僅為公司節約了材料成本，還有力保障了正常生產。

　　一肩多挑勇擔當

　　賀震宇不僅從事維修工作，還是小瓶班班長并兼任吹瓶機崗位。每天他總是第一個到車間開啟水處理，到小瓶灌裝間沖洗管路，為當天的生產提前做好準備。作為吹瓶機師，他首先對吹瓶機進行認真檢查，看哪里要調試電眼、哪里螺絲松動。并每天從原材料倉庫領出10多萬個瓶坯，倒入吹瓶機蓋倉內，一年下來就近2000萬只瓶坯，日復一日，任務繁重，他從不抱怨。每生產一種瓶型時，他一絲不茍地更換模具和調試參數，把每種瓶型的參數記錄下來，瓶型吹出來后，再到線上檢查產品是否合格，如有瑕疵，立即查找原因，重新調整參數，確保每只瓶型都達標。

　　賀震宇家住蘆溪，雖離工作地點僅半小時車程，但遇生產任務緊張時，他曾40多天都沒回過一次家，每天一干就是十五六個小時。為讓其它崗位人員中午多休息一會，他總是利用大伙休息時間獨自去車間，幫助其它崗位做好準備工作，到集中上班時間，各崗位人員上崗便能即刻生產，既讓同事們有了充足的精力，又提高了工作效率。

　　勤奮好學攀高峰

　　知識的積累從來不是一朝一夕的事。40出頭的賀震宇，敬業有擔當，奉獻不言苦，他的好學更是不落人后：一有空閑，他便像海綿汲水一樣汲取知識的養分，購買專業書籍，在手機上查看機電方面知識，不懂的問廠家、找資料；遇到技術難題，如何解決的，使用了什么零件，他會一一記錄在冊，至今已記滿兩大本，隨時可以翻看，他說，多看幾遍再琢磨一下，就記住了，下次遇到類似問題，就可以用最快速度解決。他還曾在萍礦技術比武中，榮獲電工三等獎。去年他還帶了一個比他年長2歲的徒弟。這個徒弟高興地說：“我師傅業務能力強，我要好好跟著師傅學習。”

　　熟知賀震宇的人，都對他贊口不絕。今年剛轉為正式黨員的他，工作更加積極主動。2月22日，本是他輪休，當天參加完組織生活會后便能回家休息，可他會后就穿上了工作服，一如往常在車間忙碌著……