6月13日，萍礦集團召開周調度會，強調要加強干部作風建設，營造風清氣正干事環境，為想干事、有擔當的干部提供發展平臺，使其撲下身子、沉下心來，把全部心思和精力投入到企業轉型發展事業中來。

　　會議要求，要加強安全生產管理力度，安全生產環保部要無盲區、全方位地對各生產經營單位進行監管，讓安全觸角延伸到各個角落。安全工作要抓關鍵，重點關注關鍵節點和特殊時期職工思想動態，全力加強安全思想教育，決不能存在麻痹思想。針對高雅服飾公司線路老化、屋頂漏水等問題，各單位各部門要從關心關愛殘疾人角度出發，抓好整改，確保有一個安全、舒適的工作環境。按照江投集團改革創新三年行動要求，各單位各部門要抓緊時間，對改革創新三年行動任務進行再梳理、再部署，認真查擺問題；對未完成的項目，要層層壓實責任，精心安排，細化落實，確保本月底基本完成行動計劃。

　　會上還列舉了幾起干部作風案例，強調要堅決抵制歪風邪氣，要為想干、愿干、積極干，又能干、會干、善于干的干部鼓勁，特別要關心那些奮戰一線、扎根基層、勤勉敬業的干部。要保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，切實做到為真抓實干者鼓勁、為改革創新者撐腰，為敢擔當的干部擔當、為敢負責的干部負責。要營造尊重知識、尊重人才的良好局面，不斷激發干事創業的內生動力，迸發干事創業的熱情活力，推動企業改革轉型各項工作順利開展。