“今天你答題了嗎？”7月21日—30日，萍礦集團崗位練兵月度網絡答題通道再次開啟，這句話也成為了大家見面問好時的口頭禪。自6月正式啟動崗位練兵和技術比武活動以來，萍礦集團持續開展網絡答題賽和車間實操賽，通過以賽促學的方式，在全集團上下營造出濃厚的學習氛圍。

　　萍礦集團此次崗位練兵和技術比武活動時間為5—12月，分為宣傳發動、基層單位崗位練兵和選拔、集團技術比武和表彰總結四個階段，涵蓋鉗工、電工、辦公綜合技能、財務會計、人力資源管理、黨建品牌建設等六個通用工種和專業。

　　目前，活動已進行到基層單位崗位練兵和選拔階段。與以往崗位練兵不同的是，為提升職工參與率，萍礦集團工會今年特設置月度網絡答題賽，從6月至9月每月一次，共計4場次，分為鉗工、電工、辦公綜合技能、財務會計、人力資源管理五類考試科目，全體職工均可在月度網絡答題通道開啟時間段內，通過手機掃描答題二維碼進入考場，選擇與自己工種相對應的考試類別參與答題。

　　為切實提升各類別人員的專業水平，各工種均提前準備了500—600題的復習題集，每次月度網絡答題從中隨機抽取45—100題，在規定時間內完成作答。對各工種每月網絡答題成績前10名，分別給予100—200元不等的獎勵。最終，將通過網絡答題綜合成績、民主評議、技術比武等方式，選拔、推薦出各單位優秀技能（業務）人員參加集團技術比武。

　　崗位練兵和技術比武活動是萍礦集團實施“十四五”規劃人才隊伍建設要求的具體舉措，也是紀念安源工人運動勝利100周年，建功新時代、喜迎二十大的重要活動安排，通過積極宣傳、廣泛發動，不斷創新形式，職工學技練功氛圍逐漸形成，整體業務水平得到提升，進一步激活了企業高質量發展動力。