無論晝夜，他總在設備中穿梭不停；不管寒暑，他常望管材凝神觀測；不計得失，他遇到技術難題總是埋頭鉆研直到攻克，這就是安源管道公司技術部主任鐘秋明的工作常態。

    今年51歲的鐘秋明，20年如一日扎根在安源管道公司生產一線，潛心鉆研業務知識，不斷攻克技術難關，練就一身過硬本領。江投集團“勞動模范”、萍礦集團“科技標兵”、安源管道公司“優秀管理者”“優秀共產黨員”……面對一個個來之不易的榮譽，鐘秋明總是淡然以對，他常說，“我只是做好了分內的事�！弊罱�，他又獲評第二屆萍鄉市“能工巧匠”。

    從維修電工到技能尖兵

    近年來，安源管道公司大力推進科技興企，著力弘揚勞模精神、工匠精神，培養出一批高技能、復合型人才，鐘秋明就是其中一員。2002年4月，原為電工的他從兄弟單位調入安源管道公司生產車間。多年來，他堅持“工作學習化，學習工作化”，閱讀大量與現崗位相關的理論知識，熟練掌握管道運轉和設備維護的操作、故障排除等知識。車間生產線不正常了，他連續排查兩天兩夜，找出問題并有針對性地提出了解決辦法；公司購買生產線了，他帶領一名員工到廠家將生產線拆卸、裝車運回，在沒有任何資料的情況下，摸索組裝生產線并正常投入使用；公司購買的設備編程軟件丟失了，他通過對公司同類型設備的系統解密分析，給設備裝上了電控系統。

    2019年，該公司接到一個“定制”訂單，由于該管型是公司首次生產，時間緊、任務重，又缺少合適的打孔設備，為不影響交貨時間，基于對設備的了解，他立下軍令狀：3天內設計、制作一套全新的打孔設備。查閱資料、著手設計、安排配件采購、現場指導制作和安裝……他每天帶領團隊加班到深夜。貨品如期交至客戶，大大提升了公司的口碑。

    小創新帶來大效益

    作為該公司技術部主任，鐘秋明帶領研發團隊，積極破解技術難題，想方設法降低成本，為企業發展保駕護航。2014年，為突破行業內FG600鋼骨架聚乙烯塑料復合管生產線研制的技術瓶頸——電控系統開發，他帶領研發團隊反復確認各類參數、深入探討生產線流程、精準執行技術要求，使得電控系統的研發得以順利開展，同時還突破了原生產線的DN350、DN400、DN450三種規格的兼容，給項目開發提供了堅實的技術保障。該生產線的投入使用，擴大了公司產能，為公司獲得更多銷售訂單贏得了更多機會。

    近年來，他帶領研發團隊研發完成了公司電網的濾波節能項目和注塑機加熱改造項目，為公司降低用電成本160萬元；注塑機伺服節能改造為公司節能降耗150萬元；水泵房的循環水泵節能改造年節約成本達10萬元；為了提升市場占有率，提高鋼骨架塑料復合管的生產產能，他還組織了DN50-DN600鋼骨架聚乙烯塑料復合管生產線內外成型模具研發，大大提升了公司的品牌地位，使公司綜合實力位居行業前列。

    懷揣“匠心”做好“傳幫帶”

    “工欲善其事，必先利其器�！币粋�企業技術支撐是否強大，直接影響到企業的生產經營。工作之余，鐘秋明“惡補”專業知識短板，了解生產需求和工作難點；勤跑行業技術交流會，根據市場發展調整研發方向。作為技術部負責人，責任分得清、任務落得實、工作抓得緊，經常加班加點，放棄休息時間，帶領研發團隊為企業的研發、創新、發展作出自己的貢獻，僅2021年、2022年兩年，就獲得了發明專利2項、實用新型專利7項。同時，還組織了江投集團重點科技項目“大口徑管件及配套設施”的實施推進。

    工作中，他注重對團隊“傳幫帶”，利用工作會以及故障處理現場，將自己多年積累的經驗傾囊相授。他不但在技術上給大家傳授“真本事”，還在思想上幫助年輕員工成長�！斑@是一個技能大有可為的時代。技術人員也得到了各級重視，只要我們沉下心來，認真鉆研技術，每個人都能出彩�！闭劶敖窈螅�鐘秋明說，新技術日新月異，他將初心不改、匠心不變，一刻不停地緊跟上，同時做好技術研發的“傳幫帶”，不斷壯大公司技能人才隊伍。