日月開新元，萬象啟新篇。1月19日，萍礦集團召開第五屆職工代表大會、第五次會員代表大會暨2023年工作會，選舉產生了新一屆工會委員會、女工委員會和經審委員會，并表彰了一批先進單位和勞動模范。會議號召全集團干部職工在新的一年，戮力同心、勇毅前行，鉚足干勁、全力沖刺，穩步推進萍礦集團高質量發展實現新突破。萍鄉市總工會黨組成員、副主席韓偉強出席會議。萍礦集團黨委書記、董事長吳培南作工作報告。集團黨委副書記、工會主席徐松明主持會議。集團在家高管及100余名職工代表、會員代表參加會議。

    韓偉強代表市總工會向大會召開表示熱烈祝賀。他說，5年來，萍礦各級工會組織緊緊圍繞生產經營中心，努力提升服務能力和水平，為萍礦改革發展穩定、推動全市工會工作上新臺階作出了積極貢獻。他希望萍礦工會牢牢把握團結奮斗的時代要求，大力弘揚安源精神，特別注重學習宣傳貫徹黨的二十大精神，切實找準工會貫徹落實的切入點、著力點、落腳點；特別注重圍繞企業發展中心來開展工會工作，牢固樹立依靠職工辦好企業的思想，奮力譜寫萍礦高質量發展新篇章，努力為萍鄉打造最美轉型城市建功立業；特別注重維護職工群眾的合法權益，切實為職工群眾辦好事辦實事，解決職工群眾急難愁盼問題；特別注重加強工會自身建設，不斷增強基層工會活力，提高干部隊伍素質，推動新時代工會工作再上新臺階。

    江投集團工會也通過賀信向大會的勝利召開表示熱烈祝賀。希望萍礦集團認真貫徹江投集團2023年工作會精神，踔厲奮發、勇毅前行，進一步開創萍礦工會工作的新局面。

    吳培南代表集團作題為《戮力同心 勇毅前行 穩步推進萍礦集團高質量發展實現新突破》的工作報告。他指出，過去的五年，在上級組織正確領導下，萍礦集團上下一心，勵精圖治，埋頭苦干，克難進取，積極作為，穩步推進萍礦集團改革發展，走過了不平凡的五年。2022年，萍礦集團堅持以黨建為引領，以高質量發展為主線，以改革創新為驅動，踔厲奮發，篤行不怠，強管理、深改革、推轉型、戰疫情，企業轉型發展取得實質性突破，超額完成江投集團下達的經營目標。

    吳培南強調，新的一年，重點要突出業績導向“硬指標”，切實提高企業經營質量效益。全面加強市場開拓、推進對標管理、規范基礎管理、盤活存量資產，持續提質增效。要瞄定焦玻建設“工期表”，推動企業開展項目大會戰。全力推進焦玻項目建設，力爭一年時間內玻璃項目建成點火，一年半時間內焦化項目建成投產；同時積極推進月池礦泉水公司擴能建設和安源管道公司“大口徑管件及配套設施開發項目”落地。要吹響深化改革“集結號”，不斷激發企業內生動力。積極推進混合所有制企業差異化管理，使混合所有制企業放權搞活；繼續探索混合所有制改革，通過引戰合作、吸收兼并、資源整合等靠大聯強，做大規模、做大體量；夯實新三板轉板基礎，力爭“十四五”期間有一家企業北交所上市；繼續推進綜合改革、職業經理人制度實行、人才培養引進等工作。要打好安全生產“持久戰”，確保安全環保態勢平穩。提高政治站位，壓實主體責任，強化安全監管，抓實環保整治，做實科技創新。要堅守初心使命“出發點”，持續推進幸福萍礦建設。堅持為職工辦實事，讓職工共享改革成果；推進職工崗位成才和企業文化建設等，為企業高質量發展匯聚力量。要突出黨建工作“著重點”，努力引領萍礦行穩致遠。圍繞黨的二十大精神、“三重一大”決策、薄弱黨組織、干部選拔、主體責任等重點，營造風清氣正的干事創業環境。

    徐松明在會上作工會工作報告，回顧了過去５年集團工會工作成效，對今后5年工作提出新的目標，強調要做到“四個堅持”：始終堅持工會工作正確政治方向，努力實現職工思想引領有新成效；始終堅持圍繞中心服務大局，努力實現職工建功立業有新貢獻；始終堅持履行工會基本職責，努力實現工會服務職工水平有新提高；始終堅持加強工會基層建設，努力推動工會工作上新臺階。

    吳培南在總結講話中強調，要圍繞“一個中心”，打好“六大戰役”，確保全年工作有所為、有所成。各級組織要瞄準“推動國有資本和國有企業做強做優做大”目標要求，圍繞企業經濟發展這個中心，全力打好轉型發展“攻堅戰”，努力提升企業高質量發展水平；認真打好生產經營“主動戰”，努力實現企業經濟量質雙增；持續打好深化改革“持久戰”，努力提升企業發展活力；積極打好科技創新“驅動戰”，努力增強企業核心競爭力；扎實打好全面風險“防御戰”，努力防范化解企業重大風險；切實打好民生工程“提升戰”，努力增強職工幸福指數。要抓住“一個根本”，強化“六重保障”，確保企業發展方向正、行更穩。各級黨組織必須緊緊扣住全面貫徹落實黨的二十大精神這條主線，堅持圍繞中心、服務大局，堅持全面從嚴治黨永遠在路上、黨的自我革命永遠在路上，落實新時代黨的建設總要求和國有企業黨建新要求，堅持黨的全面領導，發揮黨建引領作用，全面夯實政治、思想、組織、作風、紀律和制度六大保障基礎，確保企業沿著正確的方向穩健發展、長遠發展。