3月9日，萍礦集團召開2023年全面從嚴治黨工作暨警示教育會議，深入學習貫徹黨的二十大、二十屆中央紀委二次全會、省紀委十五屆三次全會精神和江投集團全面從嚴治黨工作會精神，回顧總結去年全面從嚴治黨工作，研究部署今年工作任務，推動集團繼續沿著高質量發展方向加速前進。

    集團黨委書記、董事長吳培南出席會議并講話。集團黨委副書記、工會主席徐松明主持會議。集團紀委書記漆云飛在會上作紀委工作報告和警示教育報告。集團其他高管、紀委委員、各部門負責人，所屬各單位黨政主要負責人、紀委有關負責人等參加會議。

    吳培南指出，2022年，面對管黨治黨極大壓力，集團黨委保持勇于自我革命的精神和魄力，全面從嚴治黨永恒課題交出合格答卷，政治領導有行有恒有實效，思想引領有聲有色有方向，基層組織有改有育有作用，干部人才有為有位有擔當，政治生態見勤見廉見正氣。

    吳培南表示，保持解決獨有難題的清醒和堅定，全面從嚴治黨新征程面臨新問題。對照大黨面臨的獨有“六大難題”重要要求，對照上級組織更高要求，集團全面從嚴治黨存在管黨治黨責任傳導不夠到位、黨建工作與中心工作互融度不高、作風堤壩筑得不夠牢固、反腐敗斗爭形勢依然嚴峻等亟待改進的問題，各級黨組織一定要勇于直面問題、直面挑戰，以時不我待的危機感、舍我其誰的責任感和敢于斗爭的精神一一解決各種問題，把全面從嚴治黨工作抓緊壓實抓出成效。

    吳培南強調，要保持永遠在路上的執著和韌勁，一刻不停推進全面從嚴治黨向縱深發展。重點圍繞“六個堅定不移”下功夫，即堅定不移推動公司各級黨組織和黨員干部始終不忘初心、牢記使命，努力鍛造百年國企的堅強領導，保障黨的二十大決策部署落地落實；堅定不移推動公司各級黨組織和黨員干部始終統一思想、統一意志、統一行動，凝聚廣泛力量，確保萍礦繼續朝著高質量發展方向前進；堅定不移推動公司各級黨組織和黨員干部始終具備較高治企能力和領導水平，打造堪當重任的高素質專業化干部人才隊伍，為公司可持續發展提供堅強組織保證；堅定不移推動公司各級黨組織和黨員干部始終保持干事創業的精神狀態，勇于戰勝企業改革發展過程中各種困難和挑戰，依靠團結奮斗努力開創萍礦各項工作新局面；堅定不移推動公司各級黨組織和黨員干部始終能夠及時發現和解決自身存在的問題，探索全面從嚴治黨有效舉措，不斷提升企業治理效能；堅定不移推動公司各級黨組織和黨員干部始終保持風清氣正的政治生態，敢于刀刃向內自我革命，持續打造勤廉萍礦。

    漆云飛代表集團紀委作紀委工作報告，對去年紀檢監察工作進行全面回顧，提出今年紀檢監察工作重點。報告要求，要領悟“兩個確立”，堅定“兩個維護”，推動政治監督常態化。圍繞學習貫徹黨的二十大精神和落實黨的二十大決策部署，發揮全面從嚴治黨政治引領保障作用，強化政治建設和政治監督，夯實政治責任。要久久為功，持續糾治“四風”。堅持“治未病”，做細做實日常監督，對頂風違紀行為露頭就打、從嚴查處，不斷釋放嚴信號。要夯實基礎，防范廉潔風險。盯住重要時間節點、重點工作，推行臺賬和問題清單式管理，推動日常監督有序開展；針對權屬單位廉潔風險點和監督管理薄弱環節，圍繞難點、重點、熱點、焦點問題選題立項，認真開展效能監察，促進企業管理水平和管理效益提高。要懲防并舉，一體推進“三不”。始終保持懲治腐敗的高壓態勢，推動“不敢腐”；把制度建設擺在更加突出位置，推動“不能腐”；筑牢廉潔自律的思想堤壩，推動“不想腐”。要鑄魂賦能，淬煉紀檢鐵軍。通過以老帶青、以考促學、以干代訓、協助辦案等，解決紀檢監察干部隊伍青黃不接現象，同時扎實開展紀檢干部隊伍教育整頓，打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢鐵軍。

    警示教育報告主要通報了發生在集團內部的嚴重違紀違法案件，客觀分析了案發原因，用身邊人、身邊案件來以案示警。報告指出，幾名案件當事人作為企業黨員干部，違反中央八項規定精神和組織紀律、廉潔紀律、工作紀律及國家法律法規，究其原因是信仰缺失，規矩紀律意識淡化，毫無底線原則；企業管理混亂，政治生態破壞嚴重，在企業黨建工作、制度管理等方面存在很多管理漏洞及風險點。兩級黨委要認真汲取案件教訓，強化國企黨的領導，發揮政治引領作用；強化源頭治理，健全完善懲防體系；強化黨員干部素質提升，不斷加強隊伍建設。企業管理人員必須樹立正確“三觀”，做品德高尚、勤廉兼優、遵紀守法的示范者。

    會議書面傳達了二十屆中央紀委二次全會、省紀委十五屆三次全會及江投集團2023年全面從嚴治黨工作會精神，表彰了2022年度紀檢監察工作先進單位和先進個人。浮法玻璃廠黨委書記、月池礦泉水公司黨總支書記、安源管道公司紀委書記、留守中心紀委書記在會上現場述責述廉。