因工作需要，安源管道實業股份有限公司（下稱“安源管道公司）現面向萍礦集團公司內部公開招聘工作人員25名，有關事項公告如下：

     一、公司基本情況

     安源管道公司成立于2002年5月，主營業務范圍包括鋼骨架塑料復合管的設計、生產、安裝、施工、銷售，年主營業務收入2億元。經過多年發展，安源管道公司于2015年9月吸收江西省水務集團有限公司和江西省省屬國有企業資產經營（控股）有限公司為新股東，完成國有股份制改造。2016年12月在全國中小企業股份轉讓系統（新三板）掛牌。2018年11月完成員工持股試點，現為江西省投資集團公司旗下，萍礦集團公司相對控股的國有控股現代化股份制公司。

     二、招聘崗位及人數、方式及工作地點

     三、招聘崗位職責及任職資格條件

   （一）崗位職責

    生產車間操作工：

    1.遵照安全操作等規程要求，按日（班）完成本工段（崗位）產量任務；

    2.確保本工段（崗位）生產產品質量符合工藝生產要求；

    3.做好與下班次相同工段工作交接。

    市場營銷部銷售員：

    1.負責對區域經理指定項目和客戶信息跟蹤服務；

    2.負責特定項目報價，做好項目招投標相關工作;

    3.負責特定項目貨款結算和回籠；

    4.負責公司指定客戶應收賬款清欠；

    5.能適應長期出差的工作環境，服從安排，吃苦耐勞。

   （二）任職資格條件

    生產車間操作工：
　　1.身體健康，無不良嗜好（體力勞動需要，“三班倒”工作模式，更適合男性）；

    2.應聘人員具備高中（含）以上學歷，具備一定鉗、電工作經驗的職工可適當放寬學歷要求，但不得低于初中學歷；

    3.能適應三班倒工作制度，吃苦耐勞。

    市場營銷部銷售員：

    1.年齡45歲以下（有相關銷售工作經驗者，年齡可放寬至不超過50周歲）身體健康，無不良嗜好；

    2.應聘人員具備大專（含）以上學歷，具備一定實際銷售工作經驗的可適當放寬學歷要求，但不得低于高中學歷；

    3.擁有履行崗位職責所需的專業知識和業務能力，具備良好的公關能力和團隊協作精神；

    4.能適應長期出差的工作環境，服從安排，吃苦耐勞。

   （三）具有下列情形之一的，不得報名：

    1．曾受過刑事處罰、治安處罰或紀律處分的；

    2．涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；

    3．曾被開除公職的；

    4．違法社會公德、職業道德，造成不良影響的；

    5．其他不宜報考的情形。

    四、薪酬待遇

  （一）按現行《安源管道實業股份有限公司工資管理辦法（暫行）》執行；

  （二）依法依規享受法定節假日，帶薪年假，三節福利。

   五、招聘程序

   本次招聘工作分為個人報名、資格審查、面試、綜合考察、體檢、公示、錄用等階段。

  （一）個人報名。應聘人員填寫《安源管道公司招聘登記表》，提交報名登記表及其他相關材料進行報名。

  （二）資格審查。根據崗位要求，對應聘人員的資格進行審查，確定參加面試人選。

  （三）面試。本次招聘考試為面試方式，面試具體時間待招聘公告發布起滿5個工作日后另行通知；未通過資格審查、面試未入圍人員不再另行通知，根據面試成績從高分到低分確定擬錄用人員。

  （四）綜合考察及體檢。根據面試結果進行組織考察，考察對象屬于萍礦集團公司內部職工的，由其原所在單位配合出具相關考察材料。考察結果合格的由安源管道公司人力資源部組織開展體檢。體檢標準按照公立醫院現行入職體檢標準執行。如體檢項結果足以影響崗位正常履職的，視為體檢結果不合格。

  （五）公示、錄用。對通過組織考察且體檢合格的人員，在江西省投資集團公司、萍礦集團公司官網及微信公眾號進行公示，公示期滿（不少于5個工作日）無異議的：(1)對萍礦集團公司內部未與原單位解除勞動關系的在崗職工，經過1個月的試用并通過內部考核的，原則上須與原單位解除勞動關系，再安源管道公司簽訂勞動合同并辦理正式入職。（試用期間維持與原單位勞動人事關系，做借調處理）；(2)對萍礦集團公司內部已辦理內退手續的職工，經過1個月的試用并通過內部考核的，做借調處理，與安源管道公司簽訂勞務合同。

  （六）招聘監督。為確保此次招錄工作的公開、公平、公正，安源管道公司自覺接受社會公開監督，如在招錄過程中發現不按規矩流程、營私舞弊等違規違紀現象，可直接向安源管道公司紀檢監察部舉報。如舉報屬實，將依規依紀嚴肅處理相關責任部門和責任人。舉報電話：18079910816（劉女士）

   六、應聘須知

  （一）報名時間：即日起，招滿為止

   報名聯系人：盛莉，聯系電話：0799-6665133

  （二）報名地點：安源管道公司人力資源部（萍鄉市高新技術工業園玉湖路1號）