“產業工人隊伍建設改革是如何組織推進的？”“實施產業工人隊伍建設改革以來，通過在國家和�。▍^、市）兩個層面，健全協調領導機構，組織推進……”4月26日，萍礦留守中心舉辦產改知識答題競賽，綜合部職工譚玲在回答30分的風險題時，胸有成竹、對答如流，贏得了在場觀眾陣陣掌聲。

　　競賽前期，該中心精心組織全體在崗職工認真學習江投集團、萍礦集團推進產改實施方案和《產業工人隊伍建設改革職工知識50問》等產改相關內容，并進行了產改知識試卷答題活動，再由各辦事處分別遴選3人組成8支代表隊參加此次競賽。

　　分個人必答題、團隊選答題、風險題三個環節進行的競賽，由于賽前準備充分，個人必答題環節每名隊員均回答正確，賽場氣氛頓時緊張起來；進入風險題環節，各隊根據自己的得分情況謹慎選題，機關代表隊選擇了最高分值題，并給出完美答案，因和巨源黃沖聯合代表隊積分并列第一而需進行加題賽，將比賽推入高潮。選手們的精彩表現相當于給觀眾做了一場現場宣講，引得臺下掌聲不斷，現場氣氛異常熱烈。最終機關代表隊脫穎而出，獲得第一名。

　　競賽開始前，該中心還集中開展了“產改我建言”主題黨日活動。圍繞“思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、權益維護”五個重點任務，各辦事處代表結合自身崗位實際，紛紛道出自己對產改的期望和建議，如要調動全體職工積極性，集思廣益，將產改方案落實到實踐中；多組織產業工人進行技術培訓；合理增加產業工人收入；為采礦工人進行定期職業病健康檢查，關心內退一線工人身體狀況等，為該中心進一步推進產改工作提供了“接地氣”的資料。