6月5日至6日，萍礦集團黨委副書記、工會主席徐松明率黨委工作部一行，先后來到浮法玻璃廠、安源管道公司、萍礦留守中心等單位開展主題教育與產改工作督導，并就主題教育領題課題進行調研。

    督導調研通過調查問卷、個別談話、座談討論、查閱資料等方式，深入了解黨員干部和職工群眾對主題教育、產改工作的認識，以及各單位目前工作進展、亮點特色、存在問題和下一步工作思路與舉措。

    針對領題課題《萍礦黨務干部隊伍狀況調查》，徐松明重點就黨務干部隊伍的成員數量、整體素質、年齡結構，以及黨建工作存在的問題、組織活動內容與方式、黨務后備干部培養等方面，與基層干部職工進行了深入交流，聽取了有益建議。

    徐松明指出，企業中心任務是高質量發展，要注重強化黨建引領，聚力凝心鑄魂，切實將干部職工的思想和行動統一到企業中心工作上來，加快推動集團高質量發展。要注重建強人才隊伍，夯實基層基礎，培養更多年輕人成為優秀黨務干部，真正把基層黨組織建設成為堅強的戰斗堡壘，全面激發基層黨建活力。

    徐松明強調，各單位要提高對主題教育和產改工作重要性的認識，切實加強領導，抓好各項任務落實。主題教育要緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，緊密結合單位自身實際，在完成規定工作的同時，做出特色亮點，切實達到職工群眾幸福感提升、黨員干部黨性增強、企業風清氣正的目標。產改工作要重點抓住職工技能素質提升這個關鍵，多舉措打通職工發展通道，激發干事創業激情，引導廣大干部職工為企業改革轉型和創新發展建功立業。