1月6日，萍礦集團召開2024年改革發展座談會。會議強調，今年是新中國成立75周年，也是萍礦項目建設大干快上年，廣大干群要統一思想、振奮精神，以時不我待、只爭朝夕的精神狀態，扎實做好各項工作，為全面實現萍礦轉型發展目標而努力奮斗。

　　萍礦集團黨委書記、董事長吳培南主持會議并講話。集團領導班子成員、所屬各單位黨政負責人、集團各部門負責人共聚一堂，話改革、謀發展。

　　這是萍礦集團連續第四年召開的同一個會議，為確保會議開出質量、開出實效，集團直接點題，從每個單位今年的發展方向、目標任務、重點工作、突出問題出發，明確發言主題。會上，大家集思廣益、各抒己見。各單位、各部門負責人從落實集團“十四五”發展戰略和2024工作要求大局出發，緊密結合各自產業、企業和工作實際，在分析研判當前形勢、風險和機遇的基礎上，以問題為導向，針對性提出解決方案、措施、辦法；分管領導從各自職責出發，深入思考，直奔主題，暢談各自想法和要求。

　　萍礦集團黨委副書記、總經理漆云飛在會上傳達了江投集團務虛會精神。他指出，剛剛過去的2023年，通過集團廣大干部職工共同努力，基本實現了年初預定的目標，成績來之不易。今年工作思路，按照中央經濟工作會議提出的，主線是高質量發展，基調是“穩中求進、以進促穩、先立后破”的指導思想。根據江投集團四大產業板塊定位和四類分類管理內容，大家要看清企業所處的位置，摸清自己的家底，分析面臨的困難，共同發力，克難進取。路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。新的一年，各級管理干部要堅持問題導向，一個個問題去解決；要保持昂揚斗志，以踏石留印、抓鐵有痕的實干精神干出實實在在的業績；要始終懷有敬畏之心，一心為公、坦蕩做人、細心做事，切實做到為企分憂、為民奉獻。

　　吳培南在總結講話中指出，企業生產經營實現“四連贏”，轉型發展項目落地推進，干事創業氛圍和諧濃厚，職工民生福祉持續提升，企業文化建設亮點紛呈，黨的建設全面加強，保持安全環保穩定大局，各項工作取得了新成效、呈現新氣象。

　　2024年怎么干？吳培南強調了“一個堅定”“十個堅持”，即堅定發展信心，堅持問題導向、堅持發展才是硬道理、堅持實干快上、堅持科技創新、堅持推進改革、堅持防范風險、堅持安全環保穩定、堅持關注民生、堅持加強黨的全面領導、堅持打造廉潔萍礦。

　　吳培南指出，萍礦在轉型發展中遇到許多問題和困難，但信心比黃金更重要，只要精神不滑坡，辦法總比困難多，要傳承發揚好“義無反顧、敢為人先”的安源精神，保持戰略定力，堅定發展信心，才能戰勝一個又一個困難。今年是焦化、玻璃項目建設大干快上年，集團上下要旁無雜念、擼起袖子加油干。安源管道公司和同濟建管公司要錨定目標、發揮優勢，加快步伐轉板上市。各單位要積極推進人才隊伍建設，兩個高新技術企業要在創新上有進步，在產業數字化上有動作，拿出過硬的科研成果。要堅持推進改革，改思想、改觀念、改作風，改機構、改職位、改待遇。萍礦現在底子薄、抗風險能力弱，要強化監督，警鐘長鳴，堅持防范風險，特別是防范重大經營風險。要把安全環保穩定工作擺在一切工作的首位，這是做好今年各項工作的前提基礎。要繼續辦好民生實事，讓改革成果惠及廣大職工。要加強黨的組織建設，切實發揮黨委政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，營造風清正氣的干事創業氛圍，奮力譜寫萍礦高質量發展新篇章。