因工作需要，現面向社會公開招聘安源管道實業股份有限公司操作等崗位人員25名，有關事項公告如下：
一、公司基本情況
安源管道實業股份有限公司始建于2002年5月，是集產品專業化研發、生產、營銷、技術服務、人才培訓為一體的現代化管道企業，年主營業務收入達2億元以上。經過多年的發展，完成了混合所有制改革和員工持股試點，股東為深圳中煤科技股份有限公司、江西省水務有限公司、江西省省屬國有企業投資經營（控股）有限公司、江西中煤科技集團有限責任公司、萍鄉市君勝企業咨詢服務中心（有限合伙）、公司核心員工持股。目前，公司已獲準進入新三板創新層。公司現為江西省投資集團旗下，萍鄉礦業集團有限責任公司相對控股的國有控股現代化股份制公司。
二、招聘崗位及人數、方式及工作地點
三、報名條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1.遵守國家法律法規和社會公德，品行端正，具有良好的職業道德和品行操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；
2.具有履行崗位職責所必須的學歷、職業資格、能力要求，且符合法律、法規及行業管理等對相關崗位規定的條件；
3.具有較強責任心和團隊協作精神，具有良好的溝通、協調、執行能力，工作投入、富有進取創新精神；
4.個人檔案等資料真實、完整；
5.具有適應崗位要求的年齡和履行崗位職責的身體條件。
（二）具有下列情形之一的，不得報名：
1.曾受過刑事處罰、治安處罰或紀律處分的；
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；
3.曾被開除公職的；
4.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；
5.其他不宜報考的情形。
（三）崗位具體條件
招聘崗位所需的具體條件詳見《安源管道公司招聘崗位信息表》
四、薪酬待遇
�。ㄒ唬┰囉闷谌齻�月，按照公司現行薪酬分配管理辦法確定；
（二）享受正常的五險一金、職工福利、年休假；
�。ㄈ┚邆淙瞬乓M條件的執行相關人才待遇。
五、招聘程序
本次招聘流程按照個人報名、資格審查、面試、綜合考察、體檢、公示、錄用等階段進行。
（一）個人報名。應聘人員填寫《安源管道公司應聘登記表》，并提交本人身份證、學歷及專業技術職稱或職業資格等級證書掃描件等資料，以PDF文件格式打包發至指定郵箱32979399 qq.com，郵件標題以“應聘崗位+姓名+當前所在企業簡稱”命名。
�。ǘ┵Y格審查。由人力資源部會同紀檢監察部人員根據崗位職責和任職資格條件，對應聘人員進行資格審查。原則上每個崗位符合資格條件人員達到3人（含）以上方可組織招聘。
�。ㄈ┟嬖�。面試采取面談、答辯的形式分崗位進行，主要測試應聘者的綜合素質及應變能力等。面試順序在面試當日抽簽決定。面試評委由招聘領導小組中抽選3—5人擔任。面試采取現場打分制，每位評委根據面試者的綜合表現獨立署名評分，面試成績得分按面試成績取3—5位評委的平均分。面試時間地點另行通知。
未通過資格審查及面試未入圍人員不再另行通知。為保證選人質量，按照寧缺勿濫的原則，所有參加面試人員綜合成績都達不到60分的，此次招聘程序終止，取消人員招錄。
�。ㄋ模┚C合考察及體檢。由招聘工作組相關工作人員對擬錄用者進行綜合考察。因考察自動放棄或不合格的，經報招聘領導小組同意，可以按總成績下一順位招錄。但如出現所有應試者均達不到崗位要求情形時，經招聘領導小組確定后也可暫停招聘。
對考察合格者由人力資源部組織開展用工體檢（參照現行公立醫院入職體檢標準），體檢費用由本人自行承擔。因體檢自動放棄或不合格的，經報招聘領導小組同意，可以按面試總成績下一順位招錄。但如出現所有應試者均達不到崗位要求情形時，經招聘領導小組確定后也可暫停招聘。
對于考察發現問題影響錄用的，可根據實際需求依次補錄考察。
�。ㄎ澹┕�、錄用。對通過組織考察且體檢合格的人員，在萍礦集團公司及安源管道公司網站同步發布公示，公示期滿（不少于5個工作日）無異議的：
1.對萍礦集團內部已辦理內退手續的職工，經過試用并通過內部考核的，做借調處理，與本公司簽訂勞務合同；
2.通過社會化招聘的人員，經過試用并通過內部考核的，依據《勞動合同法》和公司人力資源管理辦法，辦理相關入職流程和手續。
六、應聘須知
�。ㄒ唬﹫竺麜r間：即日起，招滿為止
報名聯系人：盛莉，聯系電話：0799-6665133
�。ǘ﹫竺攸c：安源管道公司人力資源部（萍鄉市高新技術工業園玉湖路1號。
安源管道實業股份有限公司
2024年3月8日
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