編者按

   
    萍礦集團第十三次黨代會已勝利召開，黨代會在職工中的反響如何？各企業、各部門學習貫徹落實黨代會精神的具體行動有哪些？取得了怎樣的成效？有沒有可推廣可復制的經驗？本平臺特開設“學習貫徹黨代會精神”專欄，對此進入深入挖掘、集中報道，激勵集團廣大黨員干部職工以黨代會精神為指引，義無反顧，改革創新，團結齊心，勇毅前行，為推動企業高質量發展、賡續百年萍礦新榮光而不懈奮斗。

    今天推出第一期——月池礦泉水公司：奏響企業發展新樂章

    萍礦集團第十三次黨代會的勝利召開，猶如一座燈塔，指引著集團未來發展的航向；亦猶如一股強勁的春風，迅速吹遍了月池礦泉水公司每一個角落。該公司全體員工紛紛行動起來，“學、做”并重，奏響企業發展新樂章，展現出積極向上的新氣象和新作為。

    該公司上下將學習貫徹集團黨代會精神作為當前首要任務，通過多種形式組織員工深入學習，重點對黨代會報告進行深入解讀，詳細闡述黨代會的重要意義和核心要點；并引導員工深入交流、廣泛研討，切實做到入腦入心、融會貫通。員工們紛紛表示，黨代會報告高屋建瓴、振奮人心，讓他們對集團的未來充滿了信心，將以飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到工作中，為公司的發展貢獻力量。一名老員工感慨道：“黨代會為我們描繪了宏偉藍圖，讓我深感自豪。我相信，在黨代會精神引領下，我們一定能創造更加輝煌的業績�！�

    學習貫徹黨代會精神，關鍵在于實踐轉化。該公司將集團黨代會精神融入到實際工作中，行動具體扎實，貫徹落實有力。在生產經營方面，不斷強化質量管理，提高產品質量，近日還在桶裝水生產車間增加了自動割膜機設備，解決了之前有些大桶蓋子拔不出、需人工拿小刀割開的安全隱患，同時提高了勞動效率；銷售人員主動出擊，加大營銷力度，積極拓展市場，提高市場占有率；持續推進網絡平臺建設，興盛優選平臺已入駐，同時新增新余、南昌、深圳、武漢、贛州、岳陽、瀏陽、張家界、株洲等地經銷商。在企業管理方面，不斷完善管理制度，加強內部管理，提高管理水平。在人才培養方面，加大人才培養力度，建立健全人才激勵機制，努力吸引和留住優秀人才，近期通過公開競聘方式，充實了銷售人才隊伍。在科技創新及數字化建設方面，鼓勵員工進行技術創新和發明創造，提高企業核心競爭力。如原來小瓶貼標機螺桿進瓶器容易對瓶身造成機械劃痕，影響客戶體驗，員工開動腦筋對貼標機螺桿進瓶器進行改造，如今瓶身無肉眼可見劃痕，提升了客戶滿意度；對張佳坊廠區安裝數字化管理系統，實現生產銷售數字化管理，通過一屏就能了解生產銷售整體情況。

    通過一段時間的努力，該公司在學習貫徹集團黨代會精神方面取得了明顯成效，實踐轉化成果初步顯現。新業務的拓展和產品的創新優化，讓產品市場份額不斷擴大，不僅帶來了收入增長，整體業績有所提升，品牌影響力也得到進一步提升，為企業可持續發展奠定了堅實基礎；管理效率的提升和成本的有效控制，進一步提高了企業盈利能力。同時，通過深入學習領會黨代會精神，員工們更加明確了自己的工作目標和責任，工作積極性和主動性明顯增強，團隊凝聚力和戰斗力顯著提升，各部門之間的溝通協作更加順暢，形成了良好的工作氛圍和協同效應。

    下一步，該公司將繼續深入學習貫徹集團黨代會精神，引導廣大員工以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風、更加有力的措施，推動各項工作不斷向前發展，為賡續百年萍礦新榮光而努力奮斗。