編者按

    萍礦集團第十三次黨代會已勝利召開，黨代會在職工中的反響如何？各企業、各部門學習貫徹落實黨代會精神的具體行動有哪些？取得了怎樣的成效？有沒有可推廣可復制的經驗？本平臺特開設“學習貫徹黨代會精神”專欄，對此進入深入挖掘、集中報道，激勵集團廣大黨員干部職工以黨代會精神為指引，義無反顧，改革創新，團結齊心，勇毅前行，為推動企業高質量發展、賡續百年萍礦新榮光而不懈奮斗。

    今天推出第三期——萍礦工程公司：“四招”助力打好扭虧脫困攻堅戰

    萍礦工程公司黨總支以高度的責任感和使命感，認真學習貫徹萍礦集團第十三次黨代會精神，圍繞年末五項重點工作，深化四項舉措，全力打好扭虧脫困攻堅戰。

    該公司通過黨總支理論學習中心組（擴大）會、中層干部大會、黨支部 “三會一課” 和主題黨日活動等多種形式，層層傳達貫徹萍礦集團第十三次黨代會精神，使黨員干部職工深刻認識到學習貫徹黨代會精神，不僅是一項重要的政治任務，更是推動公司發展的強大動力。大家積極參與，認真研討，用心領會黨代會精神實質和豐富內涵，切實做到內化于心、外化于行。

    在此基礎上，結合萍礦集團第十三次黨代會提出的“‘兩資兩非’企業要增強危機意識，認真分析自身優勢，主動從體制上、機制上進行大刀闊斧式的改革，闖出一條生存發展之路”要求，該公司黨總支圍繞年末“園區改造、驗收結算、工程項目、安全環保、黨的建設”五項重點工作，深化四項舉措，推動黨代會精神在企業落地見效。

    ——統一思想，形成工作合力。扭虧脫困是該公司當前首要任務，只有統一思想、堅定信心、形成合力，才有可能克服困難，實現可持續發展。為此，該公司深入開展形勢任務教育，引導全體員工充分認識到扭虧脫困的重要性和緊迫性，增強員工的危機感，激發員工內生動力，促使大家心往一處想、勁往一處使。

    ——轉變作風，解決實際問題。該公司班子成員帶頭轉變工作作風，深入一線，發現問題、解決問題。7月份起，中層以上干部放棄雙休日，輪流值班，全面加強現場管理。玻璃項目工程部人員則每日蹲守在護坡工程現場，緊盯工期，搶抓進度。

    ——落實責任，分解細化任務。該公司每月制定重點工作任務清單，將各項工作任務分解細化，明確責任部門和責任人，列出詳細工作計劃和時間表，每周對工作任務進展情況進行通報。

    ——加強督導，確保落地見效。該公司專門成立督導小組，對各項工作任務落實情況進行定期督導和檢查，并及時提出整改意見和建議，確保各項工作任務落地見效，為公司發展提供有力保障。

    下一階段，該公司黨總支將持續貫徹落實萍礦集團第十三次黨代會精神，全面加強黨的建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力，引導黨員在工作中勇挑重擔、主動作為，以踔厲奮發的精神狀態推動全年各項工作目標兌現。