湘雅萍礦合作醫院護理部本著“一切為了病人，一切為了醫院”的宗旨，從提高廣大護理人員的綜合素質出發，在全院推行護理人員動態管理制，收到較好效果。

　　湘雅萍礦合作醫院共有護理人員366人，為進一步提高廣大護理人員的綜合素質，充分發揮廣大護理人員的主觀能動性，真正做到“人盡其才，人盡其用”。該院護理部在全院護理人員中全面推行護理人員動態管理制，特別是今年，他們制成牌匾掛在護理部辦公室墻上，將全院366名護理人員分科室記載在上面，并在每個護理人員的名字上分別用紅、藍、粉紅條區別開來，紅條名字代表護士長、藍條名字代表護士主管、粉紅條名 字代表護士。護理部主任則每天根據各個科室護理人員松緊情況，隨時調劑，如哪個科室護理人員緊張，護理部馬上就從其它不太緊張的科室調配護理人員進行充實，這樣，既可以充分發揮廣大護理人員的主觀能動性，又能提高護理人員的綜合業務素質，從中發現人才，培養復合型護理人才。如年輕護士施麗嬌，從醫專畢業不到5年，由于能吃苦、肯鉆研，先后在普外科、心血管內科工作，現在又在重點科室ICU，業務掌握較為全面。主管護士劉月娥，30年如一日，工作吃苦、積極主動，曾在醫院多個科室擔任過護士長，業務很全面，受到人們的一致稱贊。

　　該院自推行護理人員動態管理以來，取得了很大成效，真正做到了“科學管理、統一安排”，進一步提高了廣大護理人員的業務素質。全院從來沒有因為護理問題而影響過工作，受到社會的廣泛好評。