白源礦工會在破產重組期間，站在維護企業和諧穩定高度，重視抓好《勞動合同法》的貫徹落實，一方面積極指導職工簽定好勞動合同，保障職工權益的履行，另一方面教育職工遵守企業規章制度，支持企業依法對違規員工的處置，在法律的框架內使勞動者和企業的利益都得到保護。

　　在破產重組工作中，白源礦工會審時度勢，按照全總“組織起來，切實維權”的要求，把貫徹落實《勞動合同法》作為頭等大事來抓。首先，主動參與到企業破 產重組之中，指導和協助勞動者與企業簽訂好勞動合同，明確勞資關系，穩定職工隊伍。其次，了解職工簽訂勞動合同的情況以及簽訂勞動合同的職工類別，監督法律對其工資、福利、年休、三險保障、勞保用品等待遇規定是否履行和落實。對存在差異的或是政策不到位的，工會及時指出，協助有關部門進行調整。

　　白源礦工會在維護職工權益的同時，也堅決維護企業的利益，對職工無故曠工15天以上、簽訂了合同不來上班等違反企業規章制度的，支持企業依照《勞動合同法》和《企業職工獎懲條例》作出相應處理，在執行《勞動合同法》上，實現職工權益、企業利益相統一。