上海對外貿易學院針對90后大一新生的一項專題調研顯示，大學新生未來職業選擇：最愿當白領，最不愿意當的是公務員，選擇成為企業家的新生比例比往屆明顯上升。

　　今年開學前，外貿學院在校園網上創建了“新生報到網”，并在網上設計上傳了一套專題調研問卷,從“他們與父母”、“他們與自己”、“他們與他人”、“他們與學�！薄ⅰ八麄兣c未來”等五個角度對90后大學生的初踏大學門檻時的思想意識狀況進行調研。

　　調研顯示，在回答“您對自己未來的職業發展規劃的設想是成為一個什么樣的人？”時，47%的新生選擇當白領，有20.5%的新生選擇企業家、選擇出國發展的有15%，但選擇當公務員或事業單位職員的最少，只有5%。負責調研的學生處處長王磊表示，與80后相比，90后大學新生職業發展目標明確，呈現更加務實化傾向，98.5%新生都有了自己成才發展的基本趨向。選擇成為企業家的新生人數比例明顯上升，但選擇當公務員的人數卻非常的少，這與近幾年大學畢業生爭相考公務員有很大的落差，說明新生的目標定位明顯受到市場經濟大環境的影響，他們有極強的好奇心，希望成功。

　　調研還顯示，在“進大學之前，對您的成長影響最大的人”這一題的選項中，39%的學生選擇了父母。這說明父母仍在90后大學生的生活中扮演著重要角色�！爱斈�情緒處于低谷時，您更愿意選擇哪種方式進行自我調整或自我激勵？”，有86.4%的學生選擇了正面、積極的方式，包括找人談話或傾訴、更多參加社會工作、社團工作、運動、課外閱讀等。只有極少數學生，不超過0.5%的選擇飲酒、吸煙等消極的方式。

　　但調研也顯示，90后的新生缺乏服務他人精神，當問及“新生臨時召集人需要為其他同學服務，并且需要提前一天報到，您是否愿意擔任新生召集人？”時，25.5%的學生明確表示拒絕，另外近七成的學生表示“沒考慮好”，表示愿意的僅6.5%的學生。從對新生的采訪中發現，因為不熟悉校園環境、不了解工作氛圍與工作項目，為此選擇了沒考慮好。但還是有很多新生明確表示非常羨慕志愿者，希望在大學里多參加一些志愿者活動和社會實踐活動。

　　外貿學院副校長俞光虹表示，每一代的大學生有自己獨特的成長環境，獨特的生活方式，90后大學生的父母一輩的知識層次與80后大學生有了很大的區別，大學不能用70后甚至80后的品性和慣性思維來理解、審視和評判90后，如何準確地把握90后大學生特點，應該是高校要思考的問題。