青山煤業公司在推進企業發展中，尊重客觀規律，不片面求快求大，以避免不切實際的工作規劃，減少和避免工作失誤，使企業沿著健康有序的發展軌道前進，促進了企業科學發展、和諧發展。

　　以前，研究和規劃新的發展目標時，有的同志總是擔心發展步伐慢了，把計劃做得很大，目標訂得很高。結果，目標不但兌現不了，還打亂了礦井生產布局 的平衡，造成“無米下鍋”的局面。在學習實踐科學發展觀的活動中，青煤公司領導認識到：礦井生產決不能盲目求快求大。不切實際地“拔苗助長”，只會適得其反。最近，青煤公司在考慮和規劃明年的發展“盤子”時，就充分考慮到了中、長期的發展規劃，用公司領導的話說就是：至少要作好五年以上的發展規劃，實現可持續發展就不能搞短期行為、“政績工程”。眼下，青煤公司正在開采四水平，五水平即將投入生產。在新的水平尚未生產時，青煤公司已著手準備六水平開拓延伸了。即使五水平進入開采，青煤公司也沒很快丟掉四水平的意思，工程技術人員正制定四水平、五水平的配采方案，通過兩個水平的配采，將礦井現有的生產水平再維持10年以上。在詮釋科學發展觀的內涵時，青煤公司告誡干部職工：科學發展觀的核心內涵就是尊重客觀實際。煤礦不同于其它企業，決不可大起大落，只有從論證到規劃，從目標到實踐，從實際出發，才能使企業實現持續、穩定發展。