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找回當年主人翁的責任和榮耀

發表日期：2006年10月20日【編輯錄入：xhyyysl】

　　在水煤漿廠，重新上崗的下崗職工占了員工總數的９６％。從企業的關愛信任中，下崗職工找回了失去多年的主人翁的責任和榮耀，以極大的勞動熱情和工作干勁為企業發展奉獻力量，成為企業生產建設的主力軍。

　　水煤漿廠有員工８４人，除了幾名高管人員外，絕大多數是來自各廠礦的下崗職工。廠長彭宏說：是下崗職工支撐了水煤漿廠的職工隊伍。建廠初斯，車間是租的，一臺球磨機、一條皮帶線，工作環境差，勞動強度大，有的人來看一下就走了。但是，絕大多數招進廠的下崗職工都留下了。他們同甘共苦，短短半年時間就把一座嶄新的工廠呈現在人們面前。周敬如是原萍礦水泥廠下崗職工，現在他是球磨車間副主任。他很自豪地說：我們水泥廠１２名首批進廠的下崗職工全部留下來了，現在都成了廠里的生產骨干。

　　在水煤漿廠，每一個崗位都在忙碌，每一位員工都充滿勞動的激情。班長姚志強告訴記者：經過了下崗的痛楚，我們的勞動觀念就變了。工作主動，不用督促，只要接受了任務，就要盡職盡責完成，這與以前“你要我做好”和現在“我要做好”的態度截然不同。車間從運料、裝磨、破碎到磨漿、設備故障檢修，沒有明細分工，員工們相互配合，相互協作，工作中從來沒有互相推諉的現象，總是積極創造條件給下班，有設備故障一定搶在交班前處理好。

　　廠里把員工當財富，員工把廠里當依靠。廠里給下崗職工提供實現自我價值的平臺，許多人走上班組、車間、廠部管理崗位。職工通過企業的發展，充分感受到希望，覺得自己是水煤漿廠的一員很榮耀，姚志強班８名職工有５人向支部遞交了入黨申請書，他們在入黨申請書中寫道：把自己當作企業的主人，全部的精力和智慧為黨工作，為企業作出貢獻。