3月5日上午，安源煤礦舉行群安網員閉環式安全監督啟動儀式，礦領導宣布群安委員會名單，并為全礦48名正式群安網員頒發聘書，安礦閉環式安全監督正式啟動。

　　據了解，“閉環式安全監督”是指由群安網員監督班長（包括班長以上干部），班長考核職工，職工又對群安網員進行選舉和考評，這樣形成一個閉合的鏈條，環環相扣，使得管理者有人管理、監督者有人監督，消除安全管理上的特殊群體。

　　安源礦安全副礦長邱正義向記者介紹說，現在每班都有一名群安網員，由全班工人民主投票選出，均是職工中熱愛安全工作的優秀者，群安網員必須做到“兩參與、三監督、四帶頭”，切實發揮作用�！皟蓞⑴c”是指群安網員必須參與所在班組的班前安全評估，把好安全關口；必須參與安全績效工資考核，發揮監督作用�！叭�監督”則是群安網員要監督干部安全履職工作落實情況，看是否落實了“三個第一，一個最后”，是否落實了“三不生產”原則，是否帶頭處理整治安全隱患；監督職工規范操作，看職工是否干標準活、放心活，是否存在違章違制現象；還要監督現場安全生產，重點查隱患、反“三違”、堵漏洞，做到不安全不生產，隱患未處理好不生產，確保班上和身邊無事故發生。群安網員還要帶頭搞好工程質量，創優質工程；帶頭整治安全隱患，當班能處理的及時處理，當班不能處理的及時匯報，不留隱患給下班；帶頭制止和幫教“三違”人員；帶頭遵守各項規章制度，做到有章可循。

　　礦上對群安網員這個崗位充分重視，給予網員一天五元的津貼，對其考核采取百分制，將群眾打分和組織評分相結合，每月得分在90分以上者享受基礎津貼加倍獎勵，得分在70至89分之間者只享受基礎津貼，得分在70分以下者不享受津貼。網員當月得分在70分以下者給予批評教育，連續兩月得分在70分以下給予解聘處理。網員每月得分在70分以上者，安全績效工資固定為甲等。群安委員會每半年評選一次優秀網員，半年內平均月得分在90分以上者評為優秀網員，給予500元獎勵，每年評選一次群安標兵，獲獎者除獎勵1000元外，還享受攜妻外出旅游一次的機會。今后礦上在提拔干部、選送學習深造 方面也將優先考慮群安網員特別是工作表現突出的網員。