在白源礦區，每天都有一群女工家屬為了安全協管工作奔忙著，她們演出喊話，補衣、補鞋、遞煙送茶慰問礦工，上門安全幫教，促膝談心，以深深的母愛和溫馨協管感動了礦工、溫暖了礦工、教育了礦工，成為礦區安全工作一道獨特的風景線。

　　近年來，隨著白源礦群眾安全工作的不斷完善，女工家屬安全協管工作自覺地融入到了全礦安全工作的大格局當中。當走進白源礦安全信息站，墻上懸掛的“女工家屬安全協管工作制度”“安全協管員管理制度”“安全協管員工作獎罰制度”格外醒目。不論在井口，在工區，在片區，還是在職工家里，在礦區上上下下總能看到她們忙碌的身影。家屬協管員是不拿報酬的安全工作者，要問她們沒有報酬為啥干勁還那么足，她們說：煤礦實現了安全，礦工兄弟、還有我們自己的親人平平安安就是最大的報酬。自從礦工會安全信息站建立以來，女工家屬安全協管不再是送送安全茶、補補安全衣了，而是直接參與到安全信息采集、整理、反饋，參與安全幫教，信息站值班等許多工作當中。女工家屬安全協管工作制度規定：“安全協管員到區科掛點，協助區科組織逢五的安全學習，對所掛區科的‘三違’人員要做好幫教工作，重點‘三違’人員上門走訪要達到100%。”好礦嫂競賽條件也規定妻子對丈夫班前班后“三叮囑”“四詢問”，即班前叮囑丈夫上班不違章作業，不違法亂紀，不冒險蠻干；班后詢問丈夫班里的安全情況，完成生產任務情況，有無“三違”現象，有無安全隱患。

　　在實施溫馨協管時，白源礦女工家屬提出了“溫馨幫教”“你違章我幫教，你安全我高興”的口號，消除了被幫教對象的抵觸心理，拉近了幫教對象的距離。有的“三違”人員對違章造成的危害性認識不足，協管員就站在母親、妻子和親人的角度，設身處地的勸導“三違”人員，教育違章者搞好安全就是珍惜生命，珍惜親人和 珍惜幸福，讓受教育者心服口服。