上半年，全國城鎮單位在崗職工平均工資為14638元，與上年同期相比，增加了1674元，增長12.9%，同比回落5.1個百分點。由此推算，上半年在崗職工月平均稅前工資約為2500元。

昨日，國家統計局發布全國城鎮單位在崗職工平均工資數據，各行業月平均工資都有不同程度上漲。不過，有網友卻稱自己的工資是“被增長”了。與今年4月份統計局公布一季度在崗職工平均工資時一樣，不少人對工資統計數據再次提出質疑。同時，金融業仍然是平均工資最高的行業，且專家認為，金融業從業人員工資的上漲空間仍很大。

統計不全致工資“被增長”

統計局發布的工資統計數據屢遭坊間質疑，原因之一就是實際感受與數據不符。一條“我的工資‘被增長’了”的帖子異�；鸨�。也有網友認為數據的統計口徑存在問題。

在發布數據的同時，統計局聲明：根據現行統計制度，城鎮單位在崗職工工資統計范圍包括國有單位、城鎮集體單位、聯營經濟、股份制經濟、外商投資經濟和港澳臺投資經濟單位，尚未包括城鎮的私營企業和個體工商戶。并且，工資總額統計的是個人稅前工資，并且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的基金。

人社部勞動工資研究所研究員狄煌告訴《每日經濟新聞》記者，城鄉職工總共4.1億，而納入上述統計范圍的職工只有1.1億。不僅是私營企業和個體工商戶，農民工也沒有統計在內�！斑@種統計方法已經不能反映真正的社會平均工資�！�

“原來我是未納入統計的那3/4，我終于明白工資‘增長’的原因了�！币晃凰狡蠊ぷ魅藛T對《每日經濟新聞》記者這樣感慨道。

不過也有專家認為，數據和感受的“不符”，很大程度上緣于高低收入差異大和不同地區職工的收入差距。

今年上半年最高收入和最低收入行業差距繼續擴大為3.1：1。狄煌認為，工資差距一直沒有有效的措施來穩定。有的行業在資源和政策上具有先天優勢，這種優勢必然傳導到工資上�！安荒芎唵蔚乜闯晒べY差距，這是工資背后的資源占有、準入制度和行業結構的問題。”

金融業工資最高上漲空間仍大

記者根據統計局的數據估算，金融業上半年月平均工資約為5100元，是全國平均水平的2.1倍，約為平均工資最低的住宿和餐飲業的3倍。與去年前三季度相比，金融業月平均工資約上漲500元，住宿和餐飲業約上漲150元。

“我們的績效工資今年平均降了30%�！睆V東發展銀行北京一家支行的工作人員告訴記者。雖然如此，該行今年普通柜員的收入仍維持在7000元上下。

科銳國際人力資源公司金融行業負責人胡柏齡也告訴《每日經濟新聞》記者，今年金融行業高端從業人員收入和去年相比并無大的波動。比如上海某銀行支行主管貸款的副行長全年收入稅后可達100萬人民幣。而一般的基金經理的年固定薪水也可達70萬~150萬。他表示，與國外同行相比，我國金融行業薪水上升的空間還很大。

排名第二的是信息傳輸、計算機服務和軟件業，平均工資為27730元，是全國平均水平的1.9倍；科學研究、技術服務和地質勘查業居第三位，平均工資為23248元，是全國平均水平的1.6倍。上述行業與去年前三季度月平均工資比較，均有約400元的上漲。

而某些行業內部的收入差距也相當大。來自科銳國際的調查數據顯示，IT行業最高級別崗位平均月薪約為25000元，而最低級別崗位平均月薪僅為3000元。不同行業IT技術人員中，金融服務業中的技術人員月薪可達20000元。