機關效能建設是管理科學的重要組成部分，是企業提高辦事效率的良好途徑。安源實業股份有限公司不斷加強效能建設，從多方面提升工作人員的責任意識，促使其規范行為、提高水平，更好地為企業發展服務。

　　8月3日，公司召開專項會議，并下發加強效能建設暫行辦法的通知，提出公司機關及其工作人員必須嚴格執行好“四條禁令”，即“嚴禁有令不行，嚴禁辦事拖拉，嚴禁吃拿卡要，嚴禁態度刁蠻”。公司還要求職工嚴格遵守上下班制度、請銷假制度，遵守工作紀律和會議紀律，嚴格執行外出告示制度。在工作中要做到文明服務，首問負責，即首位接受被管理或服務對象詢問的工作人員，必須現場辦理好屬于自己業務范圍內的事情，還要確保辦事公開、做好服務承諾，依照具體情況實行服務限時辦結、兩次終結和特事特辦。

　　公司每月將對工作人員的表現進行評估，員工的月考核得分直接與工資分配掛鉤。機關效能建設督導小組每星期還將對機關各部門和工作人員進行1-2次抽查，有違反規定的將追究其效能責任。